Vakbond FNV bestrijdt berichten dat de bond het verzet op zou geven tegen de verhoging van de AOW-leeftijd. Dat stond afgelopen weekend wel in verschillende GPD-kranten. Vakbond CNV herhaalt het eigen standpunt nog maar eens voor het moderniseren van het pensioenstelsel.

Koppen in diverse kranten als zou de FNV het verzet tegen de verhoging van de AOW-leeftijd staken kloppen niet, stelt de FNV. Voorzitter Agnes Jongerius heeft in een interview met de GPD-kranten gezegd dat `de FNV rekening moet houden met de politieke realiteit dat er een kamermeerderheid voor die AOW-bezuiniging is, maar dat dit niet wil zeggen dat we ons daar al bij neerleggen`.

Volgens de FNV blijft de vakbond `op allerlei manieren actie voeren en lobbyen. Liefst om de wet zo mogelijk toch nog helemaal van tafel te krijgen, en anders zoveel mogelijk bij te laten stellen in de richting van het plan van de drie vakcentrales voor een flexibele, welvaartsvaste en toekomstbestendige AOW vanaf 65 jaar`.

CNV wil moderner pensioen
Vakbond CNV herhaalt op het eigen weblog nog eens de standpunten van de bond. Het CNV wil de Tweede Kamer ervan overtuigen dat de AOW op vijf punten beter kan en beter moet. Volgens het CNV leidt dat naar een AOW die eenvoudiger, moderner en toekomstbestendiger is.

1. Passend werk voor iedereen
Wie wil werken, moet dat ook kunnen. Invoering van een hogere AOW-leeftijd zonder voldoende passend werk te creëren voor oudere werknemers is voor het CNV onacceptabel.

2. Een AOW met keuzevrijheid
Het CNV is voor een eenvoudige, eerlijke en moderne AOW. Een AOW waarbij mensen zelf kunnen kiezen wanneer ze stoppen met werken vanaf 65 jaar.

3. 45 jaar gewerkt, dan een volledig AOW bij 65 jaar
De discussie over zware beroepen vindt het CNV helemaal niet nodig. Wij vinden dat na 45 jaar werken iedereen op zijn 65ste een volledige AOW moet krijgen. Wie voor zijn 20ste is begonnen bent krijgt AOW op 65 jaar, want na 45 jaar werken heeft u een flinke bijdrage aan de maatschappij geleverd.

4. Sterkste schouders zwaarste lasten
Mensen met lagere inkomens krijgen de garantie van een volledige AOW.

5. Een degelijk pensioen
Vakbonden en werkgevers moeten samen afspraken maken over de aanvullende pensioenen. Zo houdt Nederland een stabiel pensioenstelsel en kunnen pensioenen weer geïndexeerd worden. Het CNV wil meer ruimte voor maatwerk, zoals deeltijdpensioen.