Ze zijn er echt, werknemers die hun baas briljant noemen. Maar tweederde van de Nederlandse werknemers denkt daar heel anders over. Zij vinden zichzelf beter geschikt voor het werk van de baas, dan de baas zelf.

Dit blijkt uit een recente poll van Monsterboard.nl onder bezoekers van de site in Nederland. Daarmee loopt Nederland in de pas met andere landen waar de vacaturesite dezelfde poll heeft gehouden.

Alleen in het Verenigd Koninkrijk kunnen bazen maar helemaal weinig goeds doen. Want daar denkt 71% het werk van de baas zelf beter te kunnen doen. En 41% hiervan vindt zelfs dat de capaciteiten van de baas `volledig ontoereikend zijn`.

Personeel wil verantwoordelijkheid
Warren Hammond, managing director van Monsterboard in Nederland, weet nog een mooie draai te geven aan de resultaten van de poll. Want het positieve van dit onderzoek is volgens hem `dat het personeel duidelijk gelooft dat het bekwaam genoeg is om meer verantwoordelijkheid te nemen`.

Als de baas dat toelaat, kan die volgens Hammond de tijd die vrijkomt gebruiken om het bedrijf te laten groeien, en te zoeken naar nieuwe mogelijkheden die het bedrijf concurrerender te maken.

Is de baas `oké`, of gewoon briljant?
In Nederland vindt 37% van de ondervraagden de baas wel `oké`, maar denkt ook dat zij het werk van de baas zelf beter zouden kunnen doen. Wereldwijd denkt 34% daar ook zo over. 24% van de Nederlandse sitebezoekers zegt vertrouwen te hebben dat de baas capabel is en het werk zelf niet beter te kunnen. Dat is iets meer dan het gemiddelde over alle landen (19%).

12% noemt de baas zelfs `briljant`, en daarmee scoort Nederland aan de lage kant ten opzichte van de andere landen, waar 15% van de respondenten een zeer hoge pet van de kwaliteiten van de baas opheeft. Alleen in het Verenigd Koninkrijk scoren bazen op dit punt nog lager met nog geen 11%.