Een vijfde Nederlandse banen door export naar EU-landen

De Europese Unie levert ons land ruim een vijfde van het inkomen en werkgelegenheid op. In 2013 was de export goed voor 1,4 miljoen voltijdsbanen.

De export naar EU-landen levert in totaal 140 miljard euro op, heeft het CBS berekend.

Meer export na import
Bedrijven exporteerden in 2013 voor 385 miljard euro goederen en diensten naar EU-landen. Daar was 245 miljard euro aan import voor nodig. Zo importeren bedrijven bijvoorbeeld aardolie en maken er vervolgens benzine van om te exporteren. Ook importeren Nederlandse bedrijven smartphones uit China om ze weer te verkopen aan andere landen.

Deze wederuitvoer levert per euro export wel veel minder op dan de in Nederland zelf geproduceerde goederen en diensten. Maar in totaal houdt Nederland toch 140 miljard euro over aan de export naar EU-landen.

Handel, industrie en zakelijke dienstverlening profiteren
In 2013 was de export naar EU-landen goed voor 1,4 miljoen voltijdsbanen (fte). Dat is twee derde van de ruim 2 miljoen voltijdsbanen door de export. Het is een vijfde van de totale Nederlandse werkgelegenheid.

Dit werk was er vooral in de bedrijfstakken handel, vervoer, zakelijke dienstverlening en industrie, samen goed voor 1,1 miljoen voltijdsbanen. Een bedrijfstak als het onderwijs is veel meer op het binnenland gericht dan op het buitenland. De werkgelegenheid verbonden aan export is daar dan ook veel lager.

Werkgelegenheid verspreidt naar toeleveranciers
De industrie exporteert zelf, maar de zakelijke dienstverlening is een belangrijke toeleverancier van exporteurs.

Bijvoorbeeld, een accountancybureau werkt half voor een fabriek die alleen exporteert en half voor een bakkersconcern dat alleen voor Nederlandse consumenten produceert. Dan is de helft van de werkgelegenheid bij het accountancybureau te danken aan de export, verklaart het CBS.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?