Vanwege de kredietcrisis delen werkgevers dit jaar minder eindejaarsbonussen uit dan in 2008, ongeveer 15% minder. Een derde van de Nederlanders met een baan verwacht dit jaar geen bonus te krijgen, en zo'n twintig procent houdt een slag om de arm.

Dat blijkt uit het onderzoek in opdracht van elektronicaketen BCC door Goos Marketing Research uit Amstelveen onder 507 respondenten. Degenen die wel op een prestatiebeloning of gratificatie rekenen, verwachten een bonus van circa 8% van hun loon.

Nooit een bonus
De helft van de respondenten die geen bonus krijgt, laat weten dat er binnen hun bedrijf nooit aan eindejaarsbonussen wordt gedaan. De anderen wijzen de crisis (bedrijf heeft het zwaar, targets worden niet gehaald, omzet is te laag) als belangrijkste reden aan voor het niet ontvangen van een bonus of kunnen geen verklaring geven. Een klein deel (17%) van de respondenten die geen bonus ontvangt, krijgt iets ter compensatie. In de meeste gevallen een kerstpakket en incidenteel een loonsverhoging.

Bijna driekwart van alle ondervraagden ontving in de laatste 5 jaar een eindejaarsbonus. Bijna een vijfde van de respondenten die dit jaar geen bonus krijgt, ontving in het recente verleden wel regelmatig of zelfs altijd een bonus.

Blijven of vertrekken
Voor 17% van de ondervraagden is het niet meer ontvangen van een eindejaarsbonus een reden om naar een andere baan uit te kijken. Ruim een derde van deze groep heeft de eerste stappen al gezet. Werknemers die dit jaar wel een bonus verwachten en 'jongere' respondenten van 25 tot en met 45 jaar, geven bij het wegvallen van de bonus significant vaker te overwegen om van baan te veranderen.