Duurzaam personeelsbeleid is MVO-trend 2010
Duurzaam inkopen en innoveren, maar ook een duurzaam personeelsbeleid. Dat zijn drie trends voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in 2010. Wie dat goed doet, kan kosten verlagen en de omzet vergroten.
Dat stelt Willem Lageweg, directeur van MVO Nederland in
P+. Volgens Lageweg kunnen bedrijven die hun bedrijfsvoering inrichten op maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), hun kosten verlagen en hun omzet verhogen. Want klanten en relaties hebben nog steeds een voorkeur voor producten en diensten die duurzaam tot stand zijn gekomen.
5 trends duurzaam ondernemen
Wie ook met MVO aan de slag wil in het nieuwe jaar, moet inspelen op de volgende vijf ontwikkelingen:
1. Duurzaam inkopen: De overheid doet het, afnemers vragen erom, de consument wil het. En u houdt er ook nog eens een betere band met uw leveranciers aan over.
2. Duurzame innovatie: Grijp uw marktkansen waar ze liggen. Met Cradle to cradle, klimaatneutrale en streekgebonden producten of Green IT vangt u de tijdgeest en zo uw klanten.
3. Transparantie: Neemt u MVO serieus? Laat de buitenwereld zien waar u mee bezig bent. Zo onderscheidt u zich van uw concurrenten, inspireert u zichzelf en uw personeel en weet u wat er in uw keten gebeurt.
4. Energiebesparing/CO2-reductie: Bespaar op uw energierekening en boek meteen ook milieuwinst. Investeert u die besparingen in duurzame energie, dan bent op de lange termijn nog beter af.
5. Duurzaam personeelsbeleid: Een gevarieerd personeelsbestand maakt uw bedrijf flexibel, open en van vele markten thuis. Een aantrekkelijke partij voor klanten én voor nieuw personeel.