Van de werknemers die een opleiding of training volgen, vindt 70 procent dit een reden om langer bij een organisatie te blijven. Ook HR-professionals vinden training een goede manier om werknemers aan de organisatie te binden.

Dit blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training, onder 147 HR-professionals en 127 cursisten van ISBW.

Ruim 90 procent van de ondervraagde HR-professionals ziet opleiding en training als een middel om werknemers aan zich te binden. Cursisten lijken veel inzet tegenover de investering van de werkgever te zetten. Ze zijn opvallend gemotiveerd om zich te ontwikkelen: ruim 94 procent vindt het geen probleem om vrije tijd te besteden aan opleiding en training.

Ondanks verloop toch trainen
Het is zuur voor de werkgever als werknemers vertrekken die net een dure training hebben gevolgd. Maar uit het onderzoek blijkt dat bedrijven door personeelsverloop binnen de organisatie, niet terughoudender worden met investeringen in opleiding en training. Bijna 85 procent van de organisaties heeft te maken met een verloop tot 10 procent, maar slechts 10 procent van de organisaties geeft aan hierdoor minder te investeren in training en opleiding.