CNV is helemaal niet `om` over hogere AOW-leeftijd

Langer doorwerken pas in beeld na andere maatregelen.

Vakorganisatie CNV staakt het verzet tegen de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar, melden BNR Nieuwsradio en de Telegraaf. Maar het CNV spreekt op zijn website tegen dat de bond `om` zou zijn. Er is volgens het CNV helemaal geen nieuws te melden, want het standpunt van de bond is `ongewijzigd`.

BNR Nieuwsradio haalt `anonieme bronnen binnen het CNV` aan die melden dat de bond het verzet opgeeft tegen de kabinetsplannen voor verhoging van de AOW-leeftijd. Daarmee staat ook het advies dat de SER nog uit moet brengen op de tocht. De SER moet voor 1 oktober 2009 met een alternatieve dekking komen voor verhoging van de AOW-leeftijd, maar een verdeeld advies kan het kabinet eenvoudig naast zich neerleggen.

Uit cijfers van het Centraal Planbureau zou blijken dat de alternatieven van de SER te weinig opleveren. De vakcentrale gaat daarom inzetten op een hogere participatie voor oudere werknemers en het verbeteren van de randvoorwaarden voor werknemers die langer doorwerken.

67 jaar alleen na andere maatregelen.
Hoewel het CNV op zijn site meldt dat er geen nieuw standpunt is, is daar opnieuw een levendige discussie ontstaan tussen enkele voorstanders van langer doorwerken, en veel felle tegenstanders.

Het CNV meldt nog maar eens het officiële standpunt over doorwerken naar 65 jaar:

> De bond wil nu maatregelen nemen om problemen voor volgende generaties te voorkomen.

> De sterkste schouders dragen de zwaarste lasten.

> Meer mensen die nu langs de kant staan moeten de kans krijgen om te werken. Daarnaast moeten zes van de tien mensen tussen 60 en 65 jaar betaald werk hebben. De bond meet dat in 2012 en 2015.

> Als deze maatregelen zijn genomen, komt pas verhoging van de AOW-leeftijd in beeld. Dat moet dan met een stapsgewijze invoering met één maand per jaar vanaf 2016 en geen verhoging van de AOW-leeftijd in een keer.

> Wie 45 jaar heeft gewerkt hoeft niet langer door te werken en moet kunnen stoppen. Dat voorkomt een ingewikkelde discussie over wat een zwaar beroep is.
Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?