Boete werkgever voor inlenen via malafide uitzendbureau
Uitzendbureaus moeten vanaf 1 januari 2012 in het Handelsregister als uitzendbureau geregistreerd staan. Als dat niet gebeurt, krijgen zij niet alleen een boete, maar ook de werkgever die personeel via het ongeregistreerde bureau inhuurt.
De boetes kunnen hoog oplopen: de eerste keer € 12.000 per werknemer, bij herhaling € 24.000 per werknemer en bij een derde overtreding € 36.000 per werknemer. Dit staat in een wetsvoorstel dat vandaag door minister Kamp (SZW) aan de Tweede Kamer is gestuurd.
Uitbuiting aanpakken
De registratieplicht moet malafide uitzendbureaus en uitbuiting van werknemers aanpakken. Bedrijven die personeel via niet-gecertificeerde uitzendbureaus inhuren (inleners) zijn sinds 1 januari 2010 net als het uitzendbureau aansprakelijk voor het betalen van het minimumloon.
De registratieplicht is een aanvulling op het systeem van certificering van de uitzendbranche. Door de registratieplicht wordt duidelijk wie de eigenaar is van een bedrijf en welke activiteiten worden verricht. Als uitzendbureaus bekend zijn, kan de Stichting Normering Arbeid (SNA), eigenaar van het register, bedrijven certificeren. Tot nu toe zijn in Nederland 2.500 uitzendbureaus gecertificeerd.
Arbeidsinspectie inspecteert
De Arbeidsinspectie controleert de registratieverplichting van uitzendbureaus en controleert of inleners met geregistreerde uitzendbureaus zaken doen. De Arbeidsinspectie en de Belastingdienst geven verder aan de SNA door welke uitzendbureaus een boete hebben gehad en of er organisaties zijn die hun belastingen niet hebben betaald.
De branche kan dan, als blijkt dat een dergelijk uitzendbureau wel gecertificeerd is maar zich niet aan de regels houdt, maatregelen treffen met als uiterste middel het intrekken van de certificering.
|
Doorsturen:
