Bedrijven die internationaal ondernemen moeten beter letten op corruptie, het naleven van mensenrechten en verbetering van arbeidsomstandigheden. Dat staat in nieuwe richtlijnen van de OESO.

De richtlijnen zijn woensdag 25 mei 2011 door de 42 landen van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) in Parijs ondertekend.

Minister Verhagen van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie is blij dat `het belang van fatsoenlijk ondernemen wereldwijd wordt onderkend. Dat zorgt voor vertrouwen in de landen waarin internationale bedrijven actief zijn en maakt de concurrentie op de wereldmarkt eerlijker`. Nederland heeft als voorzitter bij de onderhandelingen een belangrijke rol gespeeld bij de totstandkoming van de richtlijnen. Ons wil zich ook inzetten voor toepassing van de richtlijnen door China en India, die op dit moment geen lid van de OESO zijn.

Arbeidsomstandigheden en milieu
De Richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen moeten bijdragen aan respect voor mensenrechten, het tegengaan van corruptie, verbetering van de arbeidsomstandigheden en de bescherming van het milieu.

De richtlijnen waren eerder alleen van toepassing op bedrijven met bezittingen in het buitenland. Maar nu zijn alle bedrijven verantwoordelijk voor het naleven van de richtlijnen en krijgen een grotere verantwoordelijkheid om hun (buitenlandse) toeleveranciers te kennen en hun invloed aan te wenden om misstanden te voorkomen of te verhelpen.

Mensenrechten en loonbetaling
In de nieuwe richtlijnen is een apart hoofdstuk opgenomen over mensenrechten. Daarnaast is er aandacht voor werkgelegenheid, waarin een passage is opgenomen over het betalen van loon waarmee een kostwinner zijn gezin kan onderhouden. De OESO vraagt ook expliciet aandacht voor het tegengaan van klimaatverandering en omkoping in internationale transacties.