De Nederlandse pensioenregelingen moeten eenvoudiger worden. Nu zijn ze zo ingewikkeld dat werkgevers en vakbonden er niet veel van begrijpen, terwijl ze er wel over onderhandelen tijdens het cao-overleg.

Dat stelt pensioendeskundige Leon Mooijman van werkgeversvereniging AWVN.

De meeste Nederlandse pensioenfondsen hebben te maken met onderdekking en zouden eigenlijk hun premies tot wel 30 procent moeten verhogen. Alleen door een noodgreep van het kabinet zijn die kostenstijgingen voorlopig uitgesteld.

Werkgever snapt pensioenregeling niet
Volgens de AWVN, de grootste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederland en betrokken bij 500 cao`s, zijn pensioenregelingen te complex geworden. Hierdoor zijn ze ongrijpbaar voor werknemers en werkgevers.

Mooijman: `De gewone werknemer snapt zijn pensioenoverzicht allang niet meer, maar ook voor veel werkgevers is hun eigen regeling nog steeds een ondoorzichtig fenomeen.` Het gevolg daarvan is dat werknemers en werkgevers vaak geen idee hebben over de kostenontwikkeling van hun pensioenregelingen.

Niet alleen overlaten aan deskundigen
Bij cao-onderhandelingen wordt volgens Mooijman het effect van een loonsverhoging op de pensioenkosten onderschat. Doordat het zo ingewikkeld is, laten de onderhandelaars de precieze uitwerking over aan deskundigen. `Maar ze beseffen onvoldoende dat een cao-loonsverhoging een enorm effect kan hebben op de pensioenkosten`, waarschuwt Mooijman.

De AWVN wil daarom dat de vernieuwing van het pensioencontract weer gewoon aan de orde komt in het reguliere cao-overleg. Mooijman: `Dan worden ook kostenontwikkelingen weer inzichtelijk en kunnen werkgevers en werknemers gewoon afspraken maken. Verrassingen zoals die zich recent hebben voorgedaan, zijn dan veel gemakkelijker te verwerken.`