Minister Kamp (SZW) gast het werknemers makkelijker maken om hun werkweek aan te passen, zodat ze kortstondig meer of minder kunnen werken. Ook het opnemen van bijzonder verlof wordt eenvoudiger.

Werknemers kunnen straks niet zo maar verlof opnemen of hun werkuren wijzigen; het moet wel in overleg met de werkgever geschieden. Dat staat in een wetsvoorstel met aanpassingen in de Wet arbeid en zorg en de Wet aanpassing arbeidsduur.

Wijziging ouderschapsverlof
Met de wijziging wordt het voor werkende ouders eenvoudiger om ouderschapsverlof op te nemen. Ouders kunnen voortaan in overleg met de werkgever zelf bepalen hoe het ouderschapsverlof wordt opgenomen. Nu stelt de wet daaraan nog allerlei beperkingen. Verder kan ouderschapsverlof voortaan direct worden voortgezet bij een nieuwe werkgever.

Moeders van een baby die tijdens het bevallingsverlof in het ziekenhuis is opgenomen, krijgen recht op extra verlof. Hierdoor heeft de moeder nog voldoende tijd om zelf het kind thuis te verzorgen.

Voorwaarden zorgverlof
Bij andere verlofvormen, zoals langdurend zorgverlof, wordt het in sommige gevallen mogelijk om verlof op te nemen om andere mensen dan directe familieleden te helpen.

Praktische antwoorden op uw HRM-vragen Met een abonnement op Tools en Extra's van Personeelsnet krijgt u ruim 200 actuele P&O-documenten, checklists en tools. Inclusief: gratis plaatsing van uw HR-dienst of P&O-vacature. Voor slechts 189 euro per jaar.