Werken buiten kantoortijden gebeurt niet alleen omdat het druk is op het werk, maar ook vanwege de flexibiliteit. Ongeveer een derde (36%) van de Nederlandse mkb-werknemers werkt weleens buiten kantooruren, en een kwart (26%) doet dit zelfs regelmatig.

Werknemers die buiten kantooruren werken, doen dat lang niet altijd omdat het zo druk is op het werk. Dit zijn bevindingen uit een onderzoek van Microsoft, dat werknemers van mkb-ondernemingen door marktonderzoeker IPSOS liet ondervragen over hun werk-privébalans.

Balans werk en privéleven
Ruim een derde (36%) van de Nederlandse mkb-werknemers werkt buiten kantooruren om drukte op het werk op te vangen. Maar 29% doet dit, om werkuren flexibel in te delen. Eén op de vijf zegt verder buiten reguliere werktijd te werken, omdat klanten bereikbaarheid verwachten.

Bovendien blijkt dat iets meer dan driekwart van de Nederlanders in dienst van een mkb-onderneming, ook buiten kantooruren bereikbaar is. Van deze werknemers vindt 37% het nooit een probleem en nog eens 46% vindt het in geval van nood niet erg. Slechts drie procent stelt dat het buiten kantooruren bereikbaar zijn een negatieve invloed heeft op het privéleven. 

Aanwezigheid gewenst
Tweederde (63%) van de Nederlandse mkb-werknemers zegt dat het noodzakelijk is om voor het werk fysiek op de werkplek te zijn. In slechts 35% van de gevallen is dat omdat de werknemer wordt afgerekend op aanwezigheid, en binnen vastgestelde uren zijn werk moet verrichten.

Van de werknemers die niet fysiek op hun werk aanwezig moeten zijn, geeft 48% aan dat zij zelf mogen bepalen waar zij hun werk doen. En voor 38% is het niet noodzakelijk om op kantoor te zijn, omdat deze werknemers regelmatig werken buiten kantooruren en buiten de kantoormuren.

Werkcomputer en privésmartphone
Ook op het gebied van hardware zijn de grenzen tussen werk en privé niet altijd even duidelijk in het Nederlandse mkb. Als het op pc’s en laptops aankomt, maken respectievelijk 50% en 26% voor hun werk gebruik van een door het bedrijf beschikbaar gesteld apparaat. Slechts 22% gebruikt zijn privélaptop voor werk gerelateerde zaken, en 15% gebruikt daarvoor weleens zijn privé-pc.

Bij smartphones is een tegenovergestelde trend zichtbaar. Nederlandse mkb-werknemers maken voor hun werk vaker gebruik van een privé-device (30%) dan dat zij daarvoor een toestel van de werkgever gebruiken (18%). Van de werknemers die een apparaat krijgen van hun werkgever, gebruikt bijna de helft het apparaat voor privéactiviteiten als social media, gaming, onlineshoppen en het versturen en lezen van privémails. Van deze groep doen zeven van de tien dit dagelijks.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief