Wie werkkrachten inhuurt via ondoorzichtige buitenlandse postbusconstructies, of buitenlandse werknemers ‘beloont’ met onbelaste onkostenvergoedingen, moet oppassen. Want de overheid gaat dergelijke schijnconstructies actief opsporen en beboeten.

In een poging om arbeidskosten zo laag mogelijk te houden, zijn er werkgevers die werknemers inzetten via schijnconstructies. Zo hoeven ze minder loon, belasting of lagere premies te betalen. ‘Oneerlijke concurrentie en schadelijk voor Nederlandse werknemers’, vinden de werkgevers en vakbonden, die daarom in het sociaal akkoord aangescherpte regels en extra handhaving hebben afgesproken. Minister Asscher (SZW) gaat daar met een actieplan meteen werk van maken.

Extra inspecteurs tegen fraude
De Inspectie SZW gaat 35 extra inspecteurs inzetten om de schijnconstructies op te sporen. Zo wordt het bedrijven onmogelijk gemaakt om buitenlandse werknemers het minimumloon vooral als onbelaste onkostenvergoedingen te betalen. Daarnaast wil het kabinet dat alle betrokken opdrachtgevers, dus niet alleen de directe werkgever, aansprakelijk worden voor het betalen van het cao-loon.

Ook de Sociale Verzekeringsbank gaat meer mensen inzetten om fraude met betaling van premies in het buitenland, via bijvoorbeeld postbusondernemingen, aan te pakken. Verder zal de Inspectie SZW, met een apart cao-team, sociale partners ondersteunen bij de handhaving van cao’s en zal de minister afspraken maken met Polen, Roemenië en Bulgarije om de bestaande samenwerking te versterken. Verder maakt het kabinet het makkelijker voor schijnzelfstandigen om naar de rechter te stappen om zo een dienstverband af te dwingen.

Gelijke arbeidsvoorwaarden
Minister Asscher stelt dat ‘voor gelijk werk gelijke arbeidsvoorwaarden moeten gelden. Dit geldt voor werknemers uit Nederland en ook voor werknemers uit het buitenland die hier werken’. Met het actieplan bindt de minister de strijd aan tegen oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden, verdringing van werknemers, onderbetaling en uitbuiting.