Werkzoekenden boven de vijftig komen erg lastig aan werk. Om een duidelijker beeld te krijgen hoe dit komt, start vakbond FNV Bondgenoten vanaf vandaag een meldpunt op internet.

Uit de cijfers van het UWV blijkt dat maar 2 procent van de vacatures vervuld wordt door een 55-plusser. Vakbond FNV Bondgenoten vraagt daarom aan oudere werkzoekenden en mensen die net een baan gevonden hebben, om hun ervaringen aan te geven in een enquête op de website.

Maaike Zorgman, bestuurder FNV Bondgenoten vindt dat 50-plussers dezelfde kansen moeten krijgen als anderen. `Het kabinet wil alle mensen aan het werk hebben, maar snijdt ondertussen snoeihard in de bemiddeling en ondersteuning daarvoor`.

`Het lijkt er nu sterk op dat vijftig plussers op de arbeidsmarkt worden gediscrimineerd. Terwijl er wel wordt verwacht dat mensen langer doorwerken, is dat nu voor velen niet weggelegd doordat er geen baan te krijgen is`, stelt Zorgman.

Werkzoekenden verdwalen in elektronisch doolhof
Het UWV moet een half miljard bezuinigen, waardoor werkzoekenden voortaan voornamelijk via internet geholpen zullen worden.

Maar volgens de vakbondsbestuurder, zijn daar nu al veel problemen mee bekend. De online dienstverlening van het UWV is `voor veel mensen een elektronisch doolhof, dat vooral functioneert als controlesysteem. Het is niet de snelweg naar werk`.

50-plussers uitnodigen voor sollicitatiegesprek
FNV Bondgenoten hoopt daarom dat minister Kamp en het UWV goed gaan luisteren naar de ervaringen van de mensen die zich melden. Bijvoorbeeld door maatregelen te nemen om te zorgen dat 50-plussers ook worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken bij een werkgever.