In de eerste acht maanden van 2009 zijn 85 duizend gedwongen ontslagen gevallen. Dat is twee maal zoveel als in de zelfde periode van 2008. Een duidelijk gevolg van de crisis, meldt het CBS, want veel ontslagen vielen na een faillissement.

De rechtbanken ontvingen in de eerste acht maanden van 2009 ruim 20 duizend verzoeken om een arbeidsovereenkomst te ontbinden. Dat is een stijging van 29 procent. Het UWV verleende tot en met augustus bijna 24 duizend ontslagvergunningen. Dit zijn er ruim tweemaal zoveel als in dezelfde periode een jaar eerder.

Bedrijf failliet, personeel ontslagen
Het aantal gedwongen ontslagen hangt sterk samen met de conjunctuur. Het zorgt voor nieuwe werklozen. Het aantal ontslagen door een faillissement steeg van 18 duizend in de eerste acht maanden van 2008, naar ongeveer 41 duizend een jaar later.

De stijging van het aantal ontslagen via de kantonrechter is veruit het kleinst. Dit komt doordat ontslag door faillissement en ontslag via het UWV vaker verband houdt met bedrijfseconomische omstandigheden.

Bedrijfseconomische redenen
Het UWV verleende de meeste ontslagvergunningen dan ook vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Het gaat dan bijvoorbeeld om financiële problemen, reorganisaties of afstoten van taken.

Door de recessie is dit aandeel gestegen van ruim 60 procent in de eerste acht maanden van 2008 tot meer dan 80 procent in dezelfde periode van 2009. Het aandeel ontslagvergunningen door arbeidsongeschiktheid daalde van 31 procent naar 14 procent.