Ondernemingsraden krijgen meer invloed op pensioenregelingen. Ook wordt een gesprek verplicht over de verhoudingen tussen de beloningen aan de top en de werkvloer. Dat wil minister Asscher (SZW). Voordat hij deze wijzigingen invoert, mag iedereen via internet zijn mening geven.

Minister Asscher en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bespreken de reacties in de ministerraad. Daarna verwerken ze het geheel in een wet met een onmogelijk lange naam, namelijk de ‘Wet op de ondernemingsraden en de Pensioenwet in verband met de bevoegdheden van de ondernemingsraad inzake de beloningen van bestuurders en inzake de arbeidsvoorwaarde pensioen’.

Bijdragen aan het wetsvoorstel kunnen tot 17 maart 2015 ingestuurd worden via: www.internetconsultatie.nl.

Gesprek over topsalarissen en beloning werkvloer
Ondernemingsraden moeten straks beter geïnformeerd worden over de verhoudingen tussen de beloningen aan de top en de werkvloer. Daar moet straks verplicht een gesprek over plaatsvinden, waardoor de OR gemakkelijker beloningsverhoudingen aan de orde kan stellen.

De wet brengt zo meer transparantie over de verhouding tussen de hoogst en laagst betaalde werknemer binnen een bedrijf. Op dit moment bestaat alleen een rapportageverplichting. De nieuwe maatregel geldt alleen voor bedrijven met meer dan 100 werknemers.

Meer invloed op pensioenregelingen
Het is de bedoeling dat ondernemingsraden straks ook meer invloed krijgen op pensioenregelingen, ongeacht de pensioenuitvoerder. Het instemmingsrecht van de OR voor pensioenen wordt daarmee verder uitgebreid.

Op dit moment heeft de OR geen instemmingsrecht bij een wijziging van een pensioenregeling die is ondergebracht bij een pensioenfonds. Dit wordt straks wel mogelijk. Als er al afspraken zijn gemaakt in een cao over de pensioenen, dan heeft de OR geen instemmingsrecht.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief