Bedrijven met 50 werknemers of meer, moeten straks verantwoording afleggen over wat de top verdient ten opzichte van gewone werknemers. Ze worden verplicht de verhouding tussen het salaris van de top en de gewone werknemer voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR).

Deze verplichting wordt wettelijk vastgelegd en ‘moet leiden tot meer openheid en discussie binnen een onderneming over de soms scheve verhoudingen binnen een bedrijf’. Dat staat in een voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, waarmee het kabinet instemt.

Topsalarissen sterk gestegen
In de afgelopen jaren van economische crisis zijn de beloningen van sommige topbestuurders hard gestegen. De lonen van gewone werknemers bleven daarbij achter. Het kabinet gaat niet over de hoogte van salarissen van bestuurders van particuliere bedrijven, maar wil uitwassen tegengaan door de ondernemingsraden een ‘grotere rol’ geven.

Hoe die rol er precies uit gaat zien is nog niet bekend, maar het lijkt erop dat het recht op informatie over de salarisverhoudingen wordt uitgebreid. Mogelijk wacht Asscher eerst nog op een voorstel van de Europese Commissie om het beloningsbeleid en de individuele beloning van bestuurders transparanter te maken.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief