`De balans tussen werk en privé wordt steeds minder belangrijk, want het onderscheid tussen die twee verdwijnt`. En: `voor voldoening in je werk lever je graag in`. Dit is de belevingswereld van de jonge hoogopgeleide starter op de arbeidsmarkt.

Dat blijkt uit de Nobiles MotivatieMonitor 2010, een jaarlijks terugkerend, grootschalig onderzoek naar de drijfveren en attitudes van hoogopgeleide laatstejaars studenten en starters als het gaat om werk, carrière en werkgevers.

De pas afgestuurde starters op hbo- en universitair niveau willen zich de eerste vijf jaar van hun loopbaan vooral persoonlijk ontwikkelen. De jonge generatie is altijd online, is altijd bereikbaar en heeft daardoor altijd al een gemengd zakelijk- en privéleven. Daarom is de balans tussen werk en privé voor de huidige generatie starters veel minder belangrijk. Er is in het onderzoek op dit punt een gestage daling te zien, van 65% in 2008, via 58% in 2009 naar 53% in 2010.

Carrièrestap bij volgende werkgever
De huidige generatie starters stelt persoonlijke ontwikkeling (64%) en plezier in het werk (van 43% in 2008 naar 58% in 2010) voorop. Trainingen en cursussen vinden ze dan ook de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden (70%).

Studenten verwachten nog steeds gemiddeld 228 euro per maand meer te gaan verdienen, dan ze uiteindelijk zullen krijgen. Een carrièrestap denken ze pas bij een volgende werkgever te maken, niet bij de eerste. Bijna een derde (32%) wil straks zelfstandig professional zijn.