Salarisgroei alleen bij grote bedrijven.

De lonen zijn in het eerste kwartaal van dit jaar nauwelijks gestegen. De gemiddelde stijging van het brutoloon bedroeg in het eerste kwartaal van 2007 maar 0,1 procent, vergeleken met het vierde kwartaal van 2006. Dat blijkt uit de beloningsmonitor van Eprom organisatie adviseurs.

Eprom organisatie adviseurs publiceert elk kwartaal een beloningsmonitor met de vijf grootste stijgers en dalers binnen verschillende beroepsgroepen. De gegevens komen uit continue marktonderzoek, waarbij 12.842 feitelijk betaalde bruto salarissen in het eerste kwartaal van 2007, zijn vergeleken met 14.996 betaalde bruto salarissen in het kwartaal ervoor.

Stijgers en dalers
De stijgers en dalers van het eerste kwartaal 2007 zijn:

Stijgers

Betalingsverkeer +8,9%

Marktonderzoek en productontwikkelaars +8,7%

Marktcommunicatie +8,2%

Commerciële strategen +7,8%

Technisch onderzoekers +4,2%

Dalers

Administratieve organisatie -12,2%

Personele strategen -8,3%

ICT planning & control -5,7%

Bedrijfsvoorzieningen -4,5%

Financieel economische strategen -4,5%

Moeilijke tijden voor het MKB
Zowel bedrijven binnen het MKB als de starters op de arbeidsmarkt hebben het moeilijk in het eerste kwartaal van 2007. Dit geldt vooral voor de starters en bedrijven met een omvang van 20 werknemers.

Pas met vijf jaar ervaring en bij een organisatieomvang vanaf 1000 medewerkers, is er ruimte voor salarisgroei.

Regionale verschillen
De ontwikkeling in de gemiddelde beloning laat in de provincies flinke verschillen zien. Er was toename in de beloning in Noord-Holland (2,1 %), Zuid-Holland (1,1%), Overijssel (0,9%), Gelderland (0,7%), Utrecht (0,2%) en Zeeland (0,1%).

In de overige provincies was de loonontwikkeling negatief: Drenthe (-0,8%), Limburg (-0,8%), Noord-Brabant (-1,1%), Friesland (-3,6%), Groningen (-5,6%) en Flevoland (-6,4%).