Het gat tussen het gemiddelde salaris van mannen en vrouwen neemt af, maar is nog steeds groot. Voor iedere euro die een man gemiddeld verdiend, krijgt een vrouw maar 82 cent. Maar jonge vrouwen tussen 25 en 30 jaar veroveren de salarisladder: zij verdienen nu al meer mannen.

Berekeningen van het CBS laten zien dat vrouwen bezig zijn aan een langzame, maar aanhoudende inhaalslag. Het verschil in het gemiddelde bruto-uurloon is afgenomen van 20 procent in 2008 tot bijna 18 procent in 2012.

Vrouwen tussen 25 en 30 verdienen meer dan mannen
Tussen 20 en 30 jaar bestaat weinig verschil in bruto-uurloon tussen mannen en vrouwen. Voor 25- tot 30-jarigen lag het gemiddelde uurloon voor vrouwen in 2012 zelfs iets hoger dan voor mannen. Dit heeft ermee te maken dat vrouwen in die leeftijdsgroep vaker hoogopgeleid zijn dan mannen.

Verschil in bruto-uurloon tussen mannen en vrouwen naar leeftijd, 2012

Bij 35 tot 40 jaar bedroeg het loonverschil tussen mannen en vrouwen 10 procent. Bij 40 tot 45 jaar liep dit op tot 17 procent en in de groep 50 tot 55 jaar was het verschil het grootst met 24 procent. Dit komt onder meer doordat vrouwen vaker hun carrière onderbreken of minder uren gaan werken na de komst van kinderen. Onderbrekingen van de arbeidsmarktloopbaan en deeltijdwerk verkleinen de carrièrekansen van vrouwen met op langere termijn als resultaat een lager uurloon.

Grootste beloningsverschillen in financiële dienstverlening
In de financiële dienstverlening was het verschil in bruto-uurloon het grootst. Het bedroeg in 2012 bijna 30 procent. In de bouwnijverheid was het verschil het kleinst met bijna 15 procent.

Het verschil heeft onder meer te maken met de variatie in uurlonen binnen een bedrijfstak. Binnen de financiële dienstverlening lopen de uurlonen meer uiteen. Mannen zijn sterk vertegenwoordigd in hogere functies, terwijl vrouwen vaker in functies werken die lager ingeschaald zijn.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief