Eerst meer solidariteit van veelverdieners met lage inkomens.

Vakbond CNV is, net als collega vakbond FNV, tegen de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Het CNV vindt verhoging van de AOW-leeftijd `een stap te ver zolang te weinig wordt gedaan om mensen die aan de kant staan aan een baan te helpen en er geen solidariteit is tussen rijk en arm`.

Het CNV wil de vergrijzing opvangen door meer mensen door te laten werken tot hun 65e, de hypotheekrenteaftrek te schrappen voor hypotheken boven een miljoen euro en rijkere ouderen meer te laten bijdragen aan de AOW.

In de afgelopen maanden is de vakbond in discussie gegaan met de leden. Die discussie kreeg een scherp randje toen CNV-voorzitter Paas de verhoging van de AOW-leeftijd gematigd positief tegemoet trad. Daarop lieten de leden op de speciale CNV-site merken, niets te willen weten van verhoging van de pensioenleeftijd.

CNV-aanpak vergrijzing
In totaal hebben 10.000 vakbondsleden meegewerkt aan het onderzoek naar oplossingen voor de vergrijzing. Op basis daarvan heeft het CNV-bestuur de volgende alternatieven voor verhoging van de AOW-leeftijd bepaald om in de SER te bespreken:

We moeten nu maatregelen nemen om problemen voor volgende generaties te voorkomen.

Wie een hoog inkomen heeft, draagt extra bij. Dus schrap de hypotheekrenteaftrek boven een miljoen, belast inkomens boven de Balkenendenorm extra en fiscaliseer de AOW.

Het kernpunt: meer mensen die nu langs de kant staan moeten de kans krijgen om te werken. Daarnaast moeten zes van de tien mensen tussen 60 en 65 jaar betaald werk hebben. We meten dat in 2012 en 2015.

Verhoging van de AOW-leeftijd is de laatste optie en dus nu een stap te ver. Het komt alleen in beeld als onze andere maatregelen zijn genomen, maar tekort schieten om de problemen op te lossen. En dan nog gelden strenge voorwaarden zoals een stapsgewijze (een maand per jaar) invoering vanaf 2016 en geen verhoging van de AOW-leeftijd. Voor wie jong is begonnen met werken, geldt een andere regel. Als je 45 jaar hebt gewerkt, hoort niemand je te kunnen dwingen om langer door te werken en moet je kunnen stoppen. Dat voorkomt een ingewikkelde discussie over wat een zwaar beroep is.

FNV deelt krant uit
De grootste Nederlandse vakbond, de FNV, start met het uitdelen van de AlternatievenkrantFNV op diverse NS-stations en op de bloemenveiling in Aalsmeer. In de krant staat informatie over de bezuinigingen op de AOW. De FNV legt in de krant uit welke alternatieve bezuinigingsvoorstellen mogelijk zijn. Deze week wordt de krant ook in andere bedrijven uitgedeeld.