Ruim anderhalf procent meer loon dan vorig jaar.

In het eerste kwartaal van 2006 zijn de cao-lonen met 1,7 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Ook de bijzondere beloningen nemen weer toe. Als de bijzondere beloningen buiten beschouwing worden gelaten, komt de cao-loonstijging uit op 1,4 procent. Dat meldt het CBS.

Bij de overheid zijn de cao-lonen het meest gestegen met 2,1 procent. Daarmee maken de ambtenaren een kleine inhaalslag, want zowel in 2004 als 2005 was de loonstijging bij de overheid nog het kleinst met 0,4 procent. De particuliere bedrijven kende met 1,7 procent een loonstijging die gelijk is aan het gemiddelde. De kleinste cao-loonstijging geldt voor de werknemers in de gesubsidieerde sector. Deze lonen zijn in het eerste kwartaal van 2006 met 1,1 procent omhoog gegaan. Het verschil in cao-loonontwikkeling bij de gesubsidieerde sector en bij de overheid wordt voor een deel veroorzaakt door de bijzondere beloningen. Bij de overheid namen deze met 0,7 procent toe tegen 0,2 procent bij de gesubsidieerde sector.

De contractuele loonkostenstijging is in het eerste kwartaal van 2006 afgenomen tot 0,7 procent. Voor het eerst sinds 2002 zijn de contractuele loonkosten minder gestegen dan de cao-lonen. In 2005 lag de stijging van de loonkosten nog 0,6 procent boven die van het cao-loon. De loonkostenstijging is met name afgenomen door de lagere werkgeverspremies voor arbeidsongeschiktheid en pensioen. De verlaging van de pensioenpremies is deels het gevolg van de afschaffing van de vut- en prepensioenpremies.