HR-professionals ervaren dat het weer iets moeilijker wordt om aan goed personeel te komen, ondanks de naweeën van de economische crisis. Problemen met het werven van een collega HR-professional, verwachten zij echter niet.
De arbeidsmarkt lijkt voor het eerst sinds de economische terugslag weer ietsje krapper te worden, want HR-professionals ondervinden meer problemen met werving & selectie van nieuwe mensen. De komende tijd zal dat niet anders zijn, verwachten ze zelf. Zo blijkt uit HR Trends 2011-2012, een onafhankelijk, representatief onderzoek ADP Nederland, Berenschot en Performa Uitgeverij, dat jaarlijks wordt uitgevoerd onder 972 Nederlandse HR-professionals.
Diepste crisis lijkt voorbij
In 2008 gaf nog 74% van de ondervraagden aan moeite te hebben met het werven van nieuwe medewerkers. Dit aantal daalde tot ruim een kwart (26%) in 2010. Nu gaat het cijfer weer omhoog. Uit het onderzoek blijkt dat in 2011 ruim een op de drie ondervraagden (35%) kampt met het vinden van de juiste mensen voor de organisatie. Voor komend jaar verwacht 43% van de HR-professionals problemen.
Naast de instroom van nieuwe medewerkers wordt ook het behoud van werknemers een grotere uitdaging voor organisaties. Ruim een kwart (28%) heeft op dit moment moeite om bestaande werknemers binnen de organisatie te houden. Dat is drie keer zoveel als in 2010 (9%). Ondanks deze verslechtering, denkt de HR-professional niet dat de trend zich doorzet.
HR-vakgenoot eenvoudig te vinden
In het onderzoek is de HR-professional ook gevraagd in welke functiegroepen vacatures moeilijk vervulbaar zijn. Net zoals in 2010 zijn vooral de technische functies lastiger in te vullen. Techniek & Onderhoud voert dit jaar de lijst aan (29%), op de voet gevolgd door ICT, waar de problemen steeds heftiger worden. Het aantal HR-professionals dat problemen verwacht bij de invulling van ICT-functies is sinds 2009 ruim verdubbeld van 11% naar 28%.
Het eenvoudigst te vervullen, zijn vacatures voor ondersteunend (9%) en juridisch (8%) personeel, zo ervaren de HR-professionals. Het vinden van een nieuwe HR-collega moet nog minder problemen opleveren, want slechts 7% van de HR-professionals denkt dat dit lastig wordt.
|