41% gebruikt eigen tablet en smartphone op het werk
Van de Nederlandse organisaties biedt tweederde een flexibele werkomgeving voor werknemers, tegenover 79% wereldwijd. Nederland loopt wel voorop met het gebruik van privé-apparaten op de werkvloer.
Het Nederlandse bedrijfsleven loopt achter met de inrichting van flexibele werkomgevingen voor werknemers, vergeleken met bedrijven in andere landen. Gemiddeld heeft tachtig procent van de onderzochte organisaties in Europa, Noord-Amerika en de BRIC-landen een mobiele werkplek voor werknemers ingericht, in Nederland biedt slechts tweederde (66%) van de organisaties een flexibele werkomgeving voor werknemers.
Dat blijkt uit het wereldwijde onderzoek ‘Workshifting Index’ van Citrix, onder 1100 IT-beslissers. Onder workshifting wordt verstaan dat er kan worden gewerkt op iedere locatie, op ieder gewenst moment en met de best beschikbare middelen.
PC verdwijnt van de werkplek
Uit het onderzoek blijkt dat het einde van het PC-tijdperk dichterbij is dan ooit, omdat steeds meer organisaties een strategisch ‘Bring Your Own Device-beleid’ invoeren. Vergeleken met omringende landen maken Nederlandse werknemers relatief veel gebruik van privé-apparaten op de werkvloer: ruim 41 procent tegenover een kleine 35 procent van alle respondenten.
Ondanks het toenemende ‘Bring Your Own Device-beleid’, verwacht 88 procent van de Nederlandse organisaties binnen twee jaar ook een flexibele werkplek voor hun medewerkers ingericht te hebben.
Lagere kosten, tevreden werknemers
Van de voordelen van workshifting zijn Nederlandse organisaties wel overtuigd, al is het wat minder dan collega’s in andere landen. De belangrijkste voordelen van workshifting die worden genoemd zijn:
- De mogelijkheid om te werken vanaf iedere gewenste locatie (54%, tegenover 71% wereldwijd)
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken wanneer werknemers dat willen (46%, tegenover 63% wereldwijd)
- Het vergroten van de productiviteit van medewerkers (44%, tegenover 64% wereldwijd).
Andere voordelen van workshifting zijn: lagere operationele- en IT-kosten en verbeterde tevredenheid onder de medewerkers.
Doorsturen:
