Vakantiewerker krijgt ruim 2x minimumloon
Werkgevers blijken vakantiekrachten ruimschoots boven het minimumloon te betalen. De meeste vakantiekrachten onderhandelen niet over hun loon, terwijl een kwart van de werkgevers best meer wil betalen voor goede vakantiekrachten.
Dat blijkt uit een onderzoek van FNV Jong in het kader van de vakantiewerkcampagne die duidelijk moet maken dat vakantiewerkers onmisbaar zijn in het zomerseizoen. Elk jaar hebben meer dan een miljoen jongeren een vakantiebaantje. FNV Jong rijdt tussen 12 juli en 18 augustus met een busje door Nederland om vragen over werk en inkomen van jongeren te beantwoorden.
Twee keer minimumloon
Uit het onderzoek blijkt dat werkgevers hun vakantiekrachten over het algemeen goed betalen. Want het gemiddelde brutoloon van een 16-jarige vakantiewerker ligt op 6,85 euro per uur. Dat is meer dan 2 keer het minimumloon van een 16-jarige (3,17 euro bruto per uur).
Bijna alle werkgevers zijn dan ook positief over hun vakantiekrachten. Daarom voelt driekwart (71%) van de vakantiewerkers zich ook gewaardeerd door hun baas. Bij één op de twintig vakantiekrachten gaat het nog wel fout, omdat zij minder loon krijgen dan waar ze recht op hebben.
Loonstrookje geeft problemen
Vakantiekrachten weten maar weinig van hun CAO af; 80% weet niet precies welke regels van toepassing zijn op het vakantiewerk, en één op de drie heeft zijn CAO nooit gelezen. De helft van de werkgevers informeert hun vakantiewerkers ook niet over de geldende CAO.
Verder constateert FNV Jong dat meer dan de helft van de werkgevers het loon wel eens te laat uitkeert. Eén op de vijf vakantiekrachten krijgt een fout ingevuld loonstrookje; één op de tien krijgt zelfs helemaal geen loonstrookje. Bijna de helft (45%) van de vakantiewerkers begrijpt het loonstrookje niet echt, terwijl één op de vier werkgevers ook niet alle tekst op het loonstrookje van de vakantiewerkers begrijpt.
|
Doorsturen:
