Werkgevers: `geen arbeidstijd als er niet gewerkt is`.

Het Europees Parlement heeft een voorstel van de Europese Commissie geblokkeerd om de problematiek rondom wachttijden uniform te regelen. Dat betekent dat de situatie rond de wachtdiensten, bijvoorbeeld in de zorg, voorlopig blijft zoals die nu is. Tot verdriet van Nederlandse werkgevers, die al jaren roepen om een structurele oplossing die voor de gehele EU geldt.

Volgens de huidige Europese richtlijn moet tijd die in wachtdiensten is doorgebracht als arbeidstijd worden beschouwd, ook al is er niet gewerkt. Lidstaten kunnen met een `opt-out mogelijkheid` de regeling bijstellen. De meeste lidstaten, waaronder Nederland, willen liever een structurele oplossing, door de richtlijn zelf aan te passen.

Geen arbeidstijd
Werkgeversorganisatie MKB-Nederland vindt dat wachtdiensten waarin niet werkelijk is gewerkt, niet meegerekend moeten worden als arbeidstijd. De werkgevers betreuren dat het Europees Parlement een voorstel hiertoe van de Europese Commissie heeft tegengehouden.