Werkende ouders zijn altijd aan het schipperen met hun tijd. Werkgevers kunnen helpen met een slimme combinatie van verlofregelingen, kinderopvang, flexibele werktijden, werk/privé balans, beleid en cultuur. De 100 beste werkgevers voor werkende ouders zijn nu bekend.

Tijdens het Lof Work+Life=Inspiration congres is de Loflist 2011 bekend gemaakt met de 100 beste werkgevers voor werkende ouders. Deze organisaties spannen zich het meest in om het werk aan te laten sluiten bij de `agenda` van werkende ouders. Onder dit artikel staat een link naar de volledige lijst.

Jolanda Holwerda, directeur van Lof Media stelt dat het `een uitdaging is om als werkende ouder tijd te verdelen tussen je gezin en je baan. De combinatie zorg en werk is in Nederland niet vanzelfsprekend. Het is mooi om te zien dat steeds meer werkgevers zich inzetten voor de meervoudige ambities van werknemers op het gebied van werk, gezin en maatschappij`.

Werkgevers komen werkende ouders tegemoet
De Loflist laat per branche in alfabetische volgorde zien welke organisaties werkende ouders het beste tegemoet komen op het gebied van verlofregelingen, kinderopvang, flexibele werktijden, werk/privé balans, beleid en cultuur.

Er wordt onderscheid gemaakt tussen organisaties met meer en minder dan 250 werknemers. De top 10 van Beste Werkgevers voor Werkende Ouders, met meer dan 250 medewerkers, in 2011 is:

1. KPN Consulting
2. Achmea
3. Gemeente Enschede
4. Kadaster
5. ING
6. Microsoft
7. Cisco
8. Haagse Hogeschool
9. Essent
10. PwC

De top 5 van Beste Werkgevers voor Werkende Ouders, met minder dan 250 medewerkers, in 2011 is:
1. &Samhoud
2. Career & Kids
3. Partners aan het Werk
4. Stichting Voorschools en Primair Onderwijs De Linge
5. Werkgeversorganisatie AWVN

Doorsturen: