HR-Tools & Extra's, voor praktische HR-professionals zoals u
Tools & Extra's biedt abonnees de helpende hand met HR-vakinformatie, HR-modellen, checklists en formulieren voor personeelszaken, HR-documenten en HR-tools. Wilt u ook onbeperkt toegang tot meer dan 200 actuele en praktijkgerichte HR instrumenten? Neem dan een abonnement en bespaar hierdoor tijd en geld.
Nu incl. 2 collega's voor maar € 0,50 per dag!
Benchmark: arbeidsvoorwaarden personeel vergelijken
Met deze benchmark, kunt u de arbeidsvoorwaarden van uw personeel vergelijken met ruim 1200 andere bedrijven. U krijgt de resultaten op het scherm te zien en bovendien per e-mail nog een gedetailleerd overzicht.
Flexibele arbeidsovereenkomsten
Oproepkrachten hebben een arbeidsovereenkomst met bepalingen over hun oproepbaarheid, beschikbaarheid en werktijden. Hier vindt u 3 flexibele contracten met uitleg over de voor- en nadelen.
Model personeelshandboek 2012
Stel zelf het handboek personeel van uw organisatie samen met dit kant en klare model. De inhoud van het handboek personeel kunt u hier downloaden en aanpassen aan de wensen van uw organisatie.
Informatie over arbeidsovereenkomsten
Een arbeidsovereenkomst legt de afspraken vast die u met de werknemer maakt. U kunt kunt kiezen uit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ofbepaalde tijd.
Model P-beleidsplan voor strategisch HRM beleid
In dit praktische hulpmiddel voor het schrijven van een HRM beleidsplan, staan 10 bouwstenen om tot een strategisch HRM beleid te komen. Deze bouwstenen kunt u afhankelijk van uw situatie verder invullen en vormgeven. Ook is een handleiding toegevoegd en een HRM beleidsplan voorbeeld.
Goed loongebouw loont
De lonen van de medewerkers moeten passen bij hun prestaties. Daarom is geregeld onderhoud nodig aan het loongebouw. Dat kunt u in vier stappen opzetten.
Verbeterplan personeelsbeleid
Dit plan biedt hulpmiddelen om het HR-beleid aan te passen of te verbeteren. Bij dit verbeterplan kunt u ook de Checklist evaluatie personeelsbeleid gebruiken.
Zelfbeoordeling voor medewerkers
De Zelfbeoordeling is een handig en laagdrempelig hulpmiddel voor medewerkers om inzicht te krijgen in hun sterke en minder sterke punten.
Schema verlofvormen
In dit schema vindt u een helder overzicht met puntsgewijs de verschillende vormen van bijzonder verlof en de mogelijkheden van financiering daarvan.
Het Nieuwe werken, voor- en nadelen
HNW is populair bij medewerkers, maar kan ook de dienstverlening verbeteren, de efficiency vergroten en kostenvoordeel opleveren. Hier vindt u een overzicht van de voor- en nadelen en een lijst met de 20 meest gemaakte fouten.
Checklist thuiswerken
In deze checklist thuiswerken zijn praktische regelpunten verzameld over thuiswerken. De checklist verwijst ook naar de Regeling Thuiswerken en de Thuiswerkovereenkomst in HR-Tools & Extra’s.
Checklist employee benefits
In deze checklist vindt u voorbeeldpakketten met employee benefits voor medewerkers in verschillende situaties. U kunt zelf de mogelijkheden aanvinken die in uw CAO al geregeld zijn.
De HR-zaken in het begrotingsakkoord voor 2013
P&O-ers krijgen in 2013 te maken met wijzigingen in de begroting voor 2013, die zijn afgesproken in het 'wandelgangenakkoord' van VVD, CDA, D66, Groenlinks en de ChristenUnie. HR Tools & Extra's plaatst hier de belangrijkste HR-zaken uit het begrotingsakkoord op een rij.
Huisregels personeel
Maak uw huisregels aan de hand van dit voorbeeld document, dat u zelf kunt downloaden en aanpassen.
Kengetallen personeel: meten is weten
Wie wil weten of het werk van de HRM afdeling effect heeft, moet gegevens bijhouden. Uit het personeelsinformatiesysteem en de salarisadministratie is een schat aan informatie te halen, die als basis dient voor het personeelsbeleid.
Thuiswerkovereenkomst
Zodra werknemers structureel thuiswerken, is het verstandig om individuele afspraken op papier te zetten. In een thuiswerkovereenkomst regelt u onder meer werktijden, beschikbaarheid flexibiliteit en het belang van goede arbeidsomstandigheden.
Model Opleidingsplan
Een opleidingsplan vertaalt het organisatiebeleid naar concrete opleidingsactiviteiten. U kunt het Model Opleidingsplan downloaden en zelf naar believen aanvullen. De voorbeeld-tekst helpt u op weg.
Overzicht cao’s in Nederland
In de Collectieve Arbeidsovereenkomst (cao) worden de arbeidsvoorwaarden vastgelegd van werknemers in een bedrijf of sector. De cao heeft vaak een looptijd van één of twee jaar; werkgevers(organisaties) en vakbonden onderhandelen geregeld over de inhoud van de (nieuwe) cao.
Regeling Thuiswerken
In deze Regeling Thuiswerken is beschreven waar de leidinggevende en de medewerker rekening mee moeten houden wanneer de medewerker op vrijwillige basis structureel gaat thuiswerken.
Bonussen en variabel belonen stimuleren prestaties
Om prestaties te bevorderen, kunt u bonussen uitbetalen of op een andere manier variabel belonen. De mogelijkheden en valkuilen hiervan worden hier in kaart gebracht.
Checklist evaluatie personeelsbeleid
Met deze Checklist evaluatie personeelsbeleid kunt u het HR-beleid op 32 punten tegen het licht houden. Deze checklist hoort bij het Verbeterplan personeelsbeleid, waarmee u zelf de nodige aanpassingen in het beleid vorm kunt geven.
HR-dienst
Als abonnee kunt u gratis maximaal zes diensten per jaar onder de
aandacht brengen van uw HR-doelgroep.
HR-vacature
Als abonnee kunt u gratis maximaal zes vacatures per jaar onder de
aandacht brengen van uw HR-doelgroep.