Regels staan doorwerken na pensioen in de weg Werkgevers in het personenvervoer willen graag werknemers na hun pensioen behouden voor de zaak, maar de huidige wetgeving maakt dat te moeilijk. VNO-NCW wil dat de politiek in actie komt.
Koopkracht daalt voor iedereen in 2012 Net als iedereen, gaan werkende Nederlanders de crisis in hun portemonnee voelen. Dat blijkt uit nieuwe berekeningen van het Nibud, Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting. De koopkracht kan zo maar 2 procent dalen.
Bedrijven willen vriendelijker werkomgeving voor homo`s Tien grote organisaties hebben een verklaring getekend over het verbeteren van werkomgeving voor lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender (LHBT) werknemers.
Internationale handel heeft meer hoogbetaalde werknemers Bedrijven met internationale diensten hebben naar verhouding meer hoogbetaalden in dienst dan bedrijven zonder deze handel. Ook werken er minder vrouwen en meer allochtonen, meldt het CBS.
Uitzendbureau krijgt mystery guest vanwege discriminatie Uit onderzoek blijkt dat uitzendbureaus in ruim 75 procent van de gevallen ingaan op verzoeken om geen allochtone werknemers te leveren. De branche wil dit aanpakken en krijgt daarbij steun van staatssecretaris De Krom van SZW.
Gespreksagenda en formulier verslag functioneringsgesprek Handig hulpmiddel bij het voeren van functioneringsgesprekken, want het is te gebruiken als gespreksagenda en verslagfomulier in één.
Checklist Aanpak Ziekteverzuim Deze checklist geeft een overzicht van verschillende soorten ziekteverzuim en hoe deze zijn te herkennen. Per soort verzuim worden suggesties gedaan om deze op te lossen.
Regeling variabel belonen Waardeer de extra inzet van medewerkers, met deze vormen van variabel belonen. In de regeling staan de doelen, toepassingen en richtlijnen voor de verschillende instrumenten helder bij elkaar.
Model Opleidingsplan Een opleidingsplan vertaalt het organisatiebeleid naar concrete opleidingsactiviteiten. U kunt het Model Opleidingsplan downloaden en zelf naar believen aanvullen. De voorbeeld-tekst helpt u op weg.
De economie krimpt, dit gaat HR er van merken De Nederlandse economie zit al dit jaar in een recessie en krimpt verder in 2012. Dat gaan we merken, want er komen 90 duizend werklozen bij, de koopkracht daalt en de kosten van arbeid gaan omhoog. Personeelsnet bekeek de laatste ramingen van het Centraal Planbureau door de ogen van de HR-professional.
HR-vacaturemeter: meer vraag naar HR-specialisten Oktober 2011 liet een lichte stijging zien in het aanbod van HR-vacatures. Maar er blijft minder aanbod voor HR-professionals op HBO-niveau, terwijl er meer werk is voor duurdere HR-specialisten.
Werkgevers willen HR-strategie, maar outsourcen HR-taken De komende 2 jaar verwacht 41% van de bedrijven een overschot aan personeel. Maar door de vergrijzing, ontstaat daarna alweer een tekort. Strategisch HR-beleid moet een oplossing bieden, terwijl HR-taken buiten de deur worden gezet.
HR-vacaturemeter: weer minder vacatures op HBO-niveau Het aanbod van HR-vacatures is september 2011 scherp gedaald. En binnen het vacatureaanbod op internet, zijn steeds minder functies voor HR-professionals met een HBO-opleiding.
Spaarloon vrij opneembaar vanaf 1 januari 2012 Omdat de spaarloonregeling per 1 januari 2012 wordt afgeschaft, mogen spaarders hun opgebouwde spaartegoed met ingang van die datum vrij opnemen.
Dit zijn de wijzigingen voor P&O in 2012 Wat staat de HR-afdeling volgend jaar aan veranderingen te wachten? Hier vindt u een overzicht van de belangrijkste veranderingen in het HR-vakgebied als gevolg van de kabinetsplannen voor 2012.
HR-vacaturemeter: werving P&O`ers vaker uitbesteed In augustus 2011 was het aanbod van HR-vacatures opnieuw lager. De meeste vacatures voor HR-functies worden door werkgevers uitgezet bij recruitmentbureaus. Direct solliciteren bij de werkgever neemt daardoor af.
De toekomst van het Curriculum Vitae Ook met de opkomst van social media, blijft het CV belangrijk voor recruiters en werkzoekenden. Cornelis Janse en Tinka Zuiderveld, Interim-professionals HRM bij Yacht, voelden vakgenoten aan de tand over hun visie op de toekomst van het CV.
HR-vacaturemeter: minder vacatures op HBO-niveau De arbeidsmarkt voor HR-professionals wijzigt sinds begin 2011. Er zijn relatief minder HR-vacatures op HBO-niveau en meer op MBO- en WO-niveau. Ook is er minder aanbod van vaste HR-functies.
Partners: Managersonline.nl CareerBuilder
Over de site