Bijna de helft (43%) van de werknemers zou best een andere baan willen, maar durft de stap niet te zetten. Daardoor halen ze niet altijd het beste uit hun carrière. Carrièreplatform Monsterboard wil ze een zetje geven met een online ‘inspiratiemagazine’.

De arbeidsmarkt vertoont de eerste voorzichtige tekenen van herstel, maar zit nog behoorlijk op slot. Dat belemmert niet alleen de innovatie van bedrijven, maar heeft ook als gevolg dat de recruitmentbranche barre tijden doormaakt. Het zou dan ook een hele opluchting zijn als er weer mobiliteit ontstaat bij werknemers.

Werknemer moet voor beter gaan
Monsterboard wil werknemers daarbij helpen door te laten zien dat ze kansen en mogelijkheden laten liggen. Daarom presenteert de vacaturesite het online inspiratiemagazine #gavoorbeter.

Het magazine bevat interviews over vallen en opstaan in een carrière met bekende en minder bekende carrièremakers en concrete tips van experts om ook zelf voor beter te gaan. Onder andere oud-tennisser John van Lottum en schrijver Arjan Vergeer werkten mee aan het magazine. Zo vertelt John over de switch naar een ‘normale’ baan na zijn topsportcarrière en vertelt Arjan Vergeer hoe je echt succesvol kunt worden.

Laagste mobiliteit van Europa
De lastige arbeidsmarkt eist zijn tol. De Nederlandse mobiliteit behoort met 6,1 procent tot een van de laagste van Europa en 22% geeft aan zijn baan te tolereren omdat de randvoorwaarden goed zijn.

Volgens Gian Zandonà, managing director van Monsterboard, berusten veel medewerkers in hun situatie en wachten ze op beter weer. ‘Begrijpelijk, maar zonde van de gemiste kansen’, stelt Zandonà. ‘Veel mensen gaan er nu ten onrechte vanuit dat er voor hen geen betere mogelijkheden zijn en nemen genoegen met minder’.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief