Werkgevers blij met uitstel nieuwe VAR

De invoering van de nieuwe VAR-verklaring, de Beschikking Geen Loonheffingen, wordt uitgesteld. Hier heeft de Tweede Kamer op aangedrongen bij staatssecretaris Wiebes. Werkgevers zijn blij, want ze vinden het nieuwe systeem ‘onnodig, ondeugdelijk en ineffectief’.

VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het wetsvoorstel dat de VAR-verklaring moet vervangen ‘onnodig en ondeugdelijk’. De werkgevers achten de maatregelen ‘ineffectief om schijnzelfstandigheid te bestrijden’, terwijl ze er eerder toe leiden dat bonafide opdrachtgevers huiverig worden om zelfstandigen in te huren, aldus de ondernemingsorganisaties.

De invoering van de BGL maakt zowel opdrachtgever als opdrachtnemer verantwoordelijk voor de vraag of feitelijk sprake is van een dienstbetrekking. Als dat zo is, moet de opdrachtgever loonheffingen afdragen. De aanvraag moet via internet gaan verlopen, aan de hand van specifieke vragensets.

In één keer zekerheid
De toezegging van het kabinet, om naar alternatieven te kijken en die te bespreken met de verschillende organisaties, juichen VNO-NCW en MKB-Nederland van harte toe. Zij zien mogelijkheden om een opdrachtgever vooraf in één keer zekerheid te bieden, voor alle zelfstandige professionals die hij contracteert.

Hiermee wordt volgens VNO-NCW en MKB-Nederland voorkomen dat onnodige controles achteraf moeten plaatsvinden. Met als resultaat dat de beperkte controlecapaciteit van de Belastingdienst gerichter en efficiënter kan worden ingezet.

Zo veel mogelijk werk 
Het kabinetsbeleid moet er, volgens VNO-NCW en MKB-Nederland, op gericht zijn dat zoveel mogelijk mensen -ongeacht hoe hun arbeidsverhouding er precies uit ziet- aan het werk zijn. En dat er geen mensen tussen de wal en het schip dreigen te vallen. Tegelijk moet er met gerichte en proportionele maatregelen voor worden gezorgd dat mensen geen misbruik kunnen maken van het systeem via schijnconstructies.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 452 exclusieve vakartikelen en 281 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?