Vrouwen voorop bij ontslagen?

Terwijl Nederlandse bedrijven als Corus, ING en Philips wereldwijd ontslagen aankondigen, maakt het Engelse kabinet zich zorgen over de gevolgen van dergelijke ontslagrondes voor de positie van vrouwen. Want als gevolg van de recessie blijken veel meer vrouwen dan mannen hun baan te verliezen. Uit recente Engelse werkgelegenheidscijfers blijkt dat in drie maanden tijd het aantal vrouwen dat fulltime werkt met 53.000 is gedaald tegen 36.000 bij mannen. Seksediscriminatie Volgens The Sunday Times vermoedt het Engelse kabinet dat deze ontslagen het gevolg zijn van seksediscriminatie. Werkgevers zouden op deze manier kosten proberen te vermijden die het gevolg zijn van nieuw kabinetsbeleid (een langer ouderschapsverlof voor vrouwen en nieuwe rechten om flexibel te mogen werken). De Engelse regering heeft inmiddels een onderzoek aangekondigd. Ook denkt het kabinet eraan om in de nieuwe wet voor gelijke rechten ook regels op te nemen die discriminatie van vrouwen moeten tegengaan in tijden van recessie. Klapstoeltjes Er zijn nog geen cijfers beschikbaar van de Nederlandse situatie. Fungeren in Nederland vrouwen ook als klapstoeltjes? Fijn om erbij te hebben als genoeg werk is en even handig om snel op te bergen als er minder vraag is?

Vrouwen eerste slachtoffer van ontslagrondesTerwijl Nederlandse bedrijven als Corus, ING en Philips wereldwijd ontslagen aankondigen, maakt het Engelse kabinet zich zorgen over de gevolgen van dergelijke ontslagrondes voor de positie van vrouwen.

Want als gevolg van de recessie blijken veel meer vrouwen dan mannen hun baan te verliezen.

Uit recente Engelse werkgelegenheidscijfers blijkt dat in drie maanden tijd het aantal vrouwen dat fulltime werkt met 53.000 is gedaald tegen 36.000 bij mannen.

Seksediscriminatie
Volgens The Sunday Times vermoedt het Engelse kabinet dat deze ontslagen het gevolg zijn van seksediscriminatie. Werkgevers zouden op deze manier kosten proberen te vermijden die het gevolg zijn van nieuw kabinetsbeleid (een langer ouderschapsverlof voor vrouwen en nieuwe rechten om flexibel te mogen werken).

De Engelse regering heeft inmiddels een onderzoek aangekondigd. Ook denkt het kabinet eraan om in de nieuwe wet voor gelijke rechten ook regels op te nemen die discriminatie van vrouwen moeten tegengaan in tijden van recessie.

Klapstoeltjes
Er zijn nog geen cijfers beschikbaar van de Nederlandse situatie. Fungeren in Nederland vrouwen ook als klapstoeltjes? Fijn om erbij te hebben als genoeg werk is en even handig om snel op te bergen als er minder vraag is?

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 453 exclusieve vakartikelen en 282 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?