Nieuw HR-jargon: voorkeurvacatures

De UWV-vacaturesite Werk.nl biedt sinds kort voorkeurvacatures. Werkgevers kunnen als zij vacatures aanmelden bij het UWV WERKbedrijf aangeven of deze passen "binnen het diversiteitsbeleid van de overheid". Kandidaten kunnen de voorkeurvacatures vinden door gebruik te maken van de 'uitgebreid zoeken'-mogelijkheid in de database met duizenden vacatures. Zes soorten voorkeurvacatures Dan blijkt dat UWV Werkbedrijf zes soorten voorkeurvacatures onderscheidt: 45plusbaan arbeidsgehandicaptenbaan baan voor allochtonen ("voor mensen van niet-westerse afkomst") baan voor jonggehandicapten ("WAJONG-baan") leerbaan stageplaats. Baan voor allochtonen Afhankelijk van het voorkeursbeleid van de werkgever staat er bij de vacature een tekst als "Dit is een baan voor allochtonen". Je vraagt je dan af: heeft het voor niet-allochtonen zin om op zo'n baan te solliciteren? En: zijn de andere vacatures dan niet bestemd voor allochtonen? Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: Twitter.com/Personeelslog.

Voorkeurvacatures bij Werk.nlDe UWV-vacaturesite Werk.nl biedt sinds kort voorkeurvacatures.
Werkgevers kunnen als zij vacatures aanmelden bij het UWV WERKbedrijf aangeven of deze passen "binnen het diversiteitsbeleid van de overheid".

Kandidaten kunnen de voorkeurvacatures vinden door gebruik te maken van de 'uitgebreid zoeken'-mogelijkheid in de database met duizenden vacatures.

Zes soorten voorkeurvacatures
Dan blijkt dat UWV Werkbedrijf zes soorten voorkeurvacatures onderscheidt:


  • 45plusbaan

  • arbeidsgehandicaptenbaan

  • baan voor allochtonen ("voor mensen van niet-westerse afkomst")

  • baan voor jonggehandicapten ("WAJONG-baan")

  • leerbaan

  • stageplaats.


Baan voor allochtonen
Afhankelijk van het voorkeursbeleid van de werkgever staat er bij de vacature een tekst als "Dit is een baan voor allochtonen".

Je vraagt je dan af: heeft het voor niet-allochtonen zin om op zo'n baan te solliciteren? En: zijn de andere vacatures dan niet bestemd voor allochtonen?

Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: Twitter.com/Personeelslog.

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 453 exclusieve vakartikelen en 282 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?