De meeste Nederlanders vinden leren belangrijk, vooral voor het opdoen van kennis en het ontwikkelen van vaardigheden. Flexwerkers die een online training mogen volgen, maken daar dan ook graag gebruik van.

Dat constateert Randstad, nadat ruim 4000 flexmedewerkers zich de afgelopen twee maanden registreerden om een online training te volgen. De uitzendorganisatie is hiervoor een samenwerking aangegaan met online trainingsbureau GoodHabitz.

We leren graag door
Hoewel 87% van de Nederlanders in een onderzoek van Markteffect aangeeft leren belangrijk te vinden, heeft slechts 27% van de Nederlanders in 2015 een werkgerelateerde training gevolgd.

Bijna driekwart van de respondenten (74%) uit het onderzoek vindt het belangrijk dat de werkgever investeert in persoonlijke ontwikkeling. Als motief om te leren noemen respondenten het opdoen van kennis (75%) en het ontwikkelen van vaardigheden (71%). Carrière maken en het veranderen van gedrag wordt minder vaak genoemd als motivatie (17% en 19%).

Top vijf trainingen flexwerkers
De bedoeling van Randstad is dat trainingen ervoor zorgen dat flexmedewerkers breder inzetbaar zijn en dat hun kennis en vaardigheden beter aansluiten op de markt.

Maar de keuzes van de flexwerkers zelf, lijken niet helemaal bij die doelstelling aan te sluiten. Want de top vijf van meest gevolgde trainingen door flexwerkers is nu toe:

1. Lekker in je vel
2. Solliciteren met lef
3. Gesprekstechnieken
4. Excel
5. Gewoon goed Nederlands

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief