Vakbond gaat maatregelen verzinnen voor staatssecretaris.

Solliciteren lijkt niet de beste manier voor oudere werkzoekenden om een baan te vinden. Dat concludeert vakbond FNV Bondgenoten naar aanleiding van een webenquête waaraan 200 mensen deelnamen. De enquête is niet representatief voor alle 260.000 werkzoekenden van 45 jaar en ouder, maar geeft wel een beeld van hun ervaringen.

Volgens FNV Bondgenoten is de kans voor oudere werklozen klein om een baan te vinden met een reguliere sollicitatiebrief. Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt en de oproep om langer door te werken, is er veel meer voor nodig om deze groep aan het werk te krijgen, denkt de vakbond.

De bond organiseert daarom vandaag een werkconferentie voor en door 45-plus werkzoekenden. Ze praten samen over maatregelen die nodig zijn om meer oudere werkzoekenden aan werk te helpen. Aan het eind van de dag worden de ideeën aangeboden aan staatsecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Leeftijdsdiscriminatie
De internetenquête laat een verontrustend beeld zien. Tweederde van de 200 deelnemers schreef het afgelopen jaar meer dan twintig sollicitatiebrieven, maar zonder resultaat. Eenderde werd niet één keer uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en de helft van de ondervraagden minder dan vijf keer.

Ook lijken werkgevers vaak helemaal niet te reageren op de sollicitatiebrieven. Pure leeftijdsdiscriminatie, denken zo'n 160 van de 200 deelnemers aan de internetenquête.