Eenderde houdt werk en privéleven liever gescheiden.

Bijna tweederde van de Nederlanders raadt vrienden en kennissen niet aan om te solliciteren bij het bedrijf waar zij werkzaam zijn. Dat blijkt uit een onderzoek van de carrièresite StepStone.

Slechts één op de vier Nederlanders zou mensen uit hun vriendenkring aanmoedigen om te solliciteren bij het bedrijf waar ze zelf werken. De rest doet dit liever niet, omdat zij het niet eens zijn met bepaalde situaties en beslissingen in het bedrijf. Maar er zijn ook mensen die werk en privé liever gescheiden houden.

Recruitment door vrienden
Via-via-werving is een goedkoop en effectief instrument voor recruitment. Werknemers die enthousiast zijn over hun bedrijf, kunnen hun vrienden- en kennissenkring warm maken om bij de organisatie te solliciteren.

‘Bedrijven doen er daarom goed aan om beleid te ontwikkelen waarbij de organisatie medewerkers aanmoedigt om goed personeel aan te brengen’, aldus Gijs Bos, Countrymanager StepStone Nederland. Dan moet de tevredenheid van werknemers over de eigen organisatie wel omhoog.

Strikt gescheiden
Scandinavische werknemers zijn meest tevreden met het beleid van hun organisatie. In Noorwegen zegt 57 procent en in Zweden 50 procent, dat zij hun bedrijf in elk geval zullen aanbevelen in hun vriendenkring.

In Frankrijk wordt werk en privéleven strikt gescheiden gehouden. Daar is 43 procent best tevreden op het werk, maar die ziet niet graag dat vrienden bij het bedrijf in dienst treden.