CGB doet boekje open over ongelijke behandeling.

Discriminatie van vrouwen in arbeidssituaties komt nog altijd veel voor, stelt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Dat blijkt volgens de CGB alleen al uit de zaken die de commissie behandelt. In 2007 gingen 86 van de 515 verzoeken over ongelijke behandeling van vrouwen. In 2008 heeft de commissie hier alweer acht uitspraken over gedaan. In zeven van de acht gevallen oordeelde de CGB dat vrouwen werden achtergesteld ten opzichte van mannen.

De oordelen laten volgens de Commissie zien dat achterstelling van vrouwen op het werk nog altijd praktijk is. Zo oordeelde de CGB dat een docente en een maatschappelijk werkster beiden ten onrechte lager werden beloond dan hun mannelijke collega's.

Zwangerschap
Ook zwangerschap leidt in veel gevallen tot ongelijke behandeling. Zo kreeg een kandidaat notaris een aantal jaren geen volledige gratificatie, vanwege haar zwangerschap. Haar werkgever hanteerde doelen om voor een gratificatie in aanmerking te komen, maar hield daarbij onvoldoende rekening met de effecten van zwangerschap en moederschap.

Verder weten veel werkgevers niet dat het verboden is om een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege de zwangerschap.

Schadevergoeding
De Commissie kan geen sancties opleggen, maar de uitspraken van de CGB hebben in het afgelopen jaar wel tot schadevergoedingen geleid.