Het kabinet wil de komende jaren stappen zetten om de arbeidsmarkt te hervormen. Mkb-ondernemers zijn daar niet erg enthousiast over. Bovendien verwacht nog geen derde (29%) dat de maatregelen voor de sociale zekerheid en inkomens echt effect zullen hebben op het eigen bedrijf.

Een half jaar na de start van het kabinet heeft onderzoeksbureau Panteia/EIM de maatregelen uit het regeerakkoord aan het MKB Beleidspanel voorgelegd met de vraag in hoeverre zij denken dat de maatregelen effect hebben voor hun bedrijf. De uitkomsten blijken nogal divers.

Positief over techniekpact en ontslagrecht ambtenaren
De overheid heeft deze week het techniekpact 2020 afgesloten met het bedrijfsleven en onderwijsinstellingen. Driekwart van de ondernemers is positief over deze maatregel, in het middelgrote bedrijf is dit zelfs 92%.

Verder zijn de ondernemers verheugd dat het ontslagrecht van ambtenaren in overeenstemming wordt gebracht met de marktsector. Ruim 84% van hen is hier positief over. Dit percentage ligt in het kleinbedrijf en het middelgroot bedrijf nog hoger (90% en 92% van de ondernemers is daar positief).

Maatregelen die minder goed vallen
Over de volgende arbeidsmarktmaatregelen die het kabinet wil nemen zijn mkb-ondernemers minder enthousiast:

• Het meest negatief staan de ondernemers tegenover het vervallen van de beperkingen voor de toegang van Bulgaarse en Roemeense werknemers tot de arbeidsmarkt per 1 januari 2014 (57% negatief).
• Het versneld verhogen van de AOW-leeftijd, naar 66 jaar in 2018 en 67 jaar in 2021, kan op steun rekenen van bijna drie op de tien (29%) ondernemers. Bijna vier op de tien (39%) ondernemers staan er negatief tegenover.
• Een quotum van vijf procent arbeidsgehandicapten, beoordeelt 47% van de ondernemers positief (deze maatregel gaat door het sociaal akkoord overigens niet meer door, maar wordt vrijblijvender)
• Minder dan de helft van de ondernemers (46%) is positief over verkorting van de duur van de WW, waarbij ondernemers in het klein- en middelgrootbedrijf iets positiever zijn (ook deze maatregel is door het sociaal akkoord inmiddels aangepast).