Extra scholingsgeld alleen voor vakbondsleden

Werknemers die lid zijn van vakbond de Unie of FNV Bondgenoten, krijgen bij twee bedrijven extra scholingsmogelijkheden en scholingsbudget. Deze unieke afspraak is in de bedrijfs-cao’s vastgelegd.

Vakbonden onderhandelen met werkgevers over de arbeidsvoorwaarden van alle werknemers, ook al is vaak maar een beperkt deel van de werknemers daadwerkelijk lid van de bond. De werknemers zonder lidmaatschap profiteren daarmee van het collectieve vakbondswerk, zonder daarvoor contributie aan de vakbond te betalen. Voor het eerst zijn er nu in twee cao’s afspraken gemaakt die alleen voor de leden van de betrokken vakbonden gelden.

Extra scholing bij PGI en Timeos
In de cao van PGI, een producent van schoonmaakmiddelen in Cuijk, krijgen leden een extra vrije dag om zich via de bond om te scholen. Bij pensioenbedrijf Timeos in Amsterdam krijgen leden scholing ter waarde van duizend euro.

Vakbondsbestuurder Reinier Castelein, zegt vandaag in het AD: ‘Een baan voor het leven bestaat niet meer, dus ook geen werkgever die in je blijft investeren. In mijn visie neemt de vakorganisatie die rol over en begeleiden we je tijdens je hele carrière’. Volgens Castelein kan deze nieuwe afspraak een opmaat zijn naar modern vakbondswerk.

Onwenselijk en onuitvoerbaar
Ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland noemen de afspraken in het AD ‘sociaal onwenselijk en praktisch onuitvoerbaar’. De werkgevers wijzen er op dat de werkgevers in enkele sectoren al 17,50 euro per werknemer afdragen voor vakbondswerk. Bedrijven zouden vakbondsleden bovendien niet meer willen aannemen omdat die duurder zijn dan niet-leden en ‘dat verzwakt de positie van de bond juist’, stellen de werkgevers.

Doorsturen:

Neem een abonnement en download meer dan 300 actuele HR-instrumenten

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?