Economie krimpt, weer meer werklozen

De Nederlandse economie is in het derde kwartaal van 2012 met 1,1% gekrompen ten opzichte van het voorgaande kwartaal. De werkloosheid is in oktober gestegen naar 6,8 procent. Er is dus ‘werk aan de winkel’, meldt minister Kamp (EZ).

Het CBS had alleen maar slecht nieuws te melden over de staat van ons land. Een veel grotere krimp dan verwacht, na twee kwartalen van lichte groei. Alle seinen staan op rood: de export, investeringen van bedrijven en de uitgaven van consumenten daalden allemaal tegelijk in het derde kwartaal van dit jaar. En de werkloosheid loopt weer op naar hoogten die we uit de vorige crisis kennen.

Nu ook oudere werknemers de klos
De werkloosheid nam in oktober 2012 toe met 17.000 en kwam uit op 536.000 personen (6,8% van de beroepsbevolking). Uit cijfers van UWV blijkt dat het aantal WW-uitkeringen in oktober uitkwam op 310.000, zesduizend meer dan in september.

In de afgelopen drie maanden is het aantal werklozen met gemiddeld negenduizend per maand gestegen. Eerst werden vooral jongeren met tijdelijke contracten de laan uitgestuurd, nu betreft ruim de helft van de ontslagen 45- tot 65-jarigen. Hiermee kwam het aantal werkloze 45-plussers in oktober uit op 191.000. Dit is 5,8 procent van de beroepsbevolking van 45 tot 65 jaar.

Werk aan de winkel
In een reactie op de cijfers, wijst minister Kamp van Economische Zaken op het belang van economisch herstel van de hele Europese economie. Kamp wil daarom dat Zuid-Europese landen noodzakelijke hervormingen blijven doorvoeren en dat andere lidstaten hun maatregelen om de economie te versterken op elkaar afstemmen.

‘Er is werk aan de winkel’ stelt Kamp. ‘Het is nu in ieders belang om de economie te versterken en te laten groeien. Daarom brengt het nieuwe kabinet de overheidsfinanciën op orde, werken we onnodige regels weg en geven we ondernemers betere toegang tot financiering zodat ze kunnen investeren en groeien.`

Doorsturen:

Neem een abonnement en download meer dan 300 actuele HR-instrumenten

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?