De gemiddeld loonstijging in 2014 is in Nederland 1,63 procent. Maar volgens vooraanstaande economen is dat veel te weinig. De economie moet harder groeien en dat lukt alleen als mensen meer gaan uitgeven. Daarom moeten de lonen zeker met 3 procent omhoog.

Dat betogen economen in De Telegraaf naar aanleiding van de loondiscussie in Duitsland. Daar wil de voorzitter van de centrale bank ook dat Duitse lonen zo’n 3 procent stijgen. Als dat bij onze oosterburen gebeurt kan Nederland volgen, zonder dat we onze concurrentiepositie verspelen.

Cao-onderhandelingen verlopen moeizaam
Volgens werkgeversvereniging AWVN loopt het niet erg soepel met het afsluiten van cao’s. Want in juli werden maar 23 nieuwe akkoorden afgesloten. In een ‘gewoon’ jaar zijn dat er bijna 40, in 2013 waren het er 36.

Volgens de werkgevers eisen de bonden te veel loon. Dat is niet nodig, vinden ze, want de inflatie is nu zo laag dat mensen al met een kleine loonstijging meer te besteden hebben. De werkgeversvereniging constateert ook dat de loonstijging lijkt af te vlakken: juli vertoont een lagere gemiddelde stijging dan mei en juni.

Iets creatiefs doen
Volgens Lex Hoogduin, oud-directeur van De Nederlandsche Bank, is die lage inflatie juist het probleem. De prijzen stijgen zo weinig, dat de er deflatie dreigt. Dan blijven consumenten aankopen uitstellen omdat de prijzen steeds dalen. De lonen moeten daarom juist zo'n 3 procent omhoog om inflatie aan te wakkeren. Ook volgens econoom Robin Fransman moet de koopkracht ook omhoog. De inflatie en koopkracht zijn volgens hem te laag om economisch herstel mogelijk te maken.

Hoogleraar internationale economie Steven Brakman vindt dat het tijd is om iets ‘creatiefs te doen’. Hij stelt in De Telegraaf dat meer loonsverhoging helpt om de bestedingen te stimuleren. ‘Voor onze concurrentiepositie hoeven we niet te vrezen als de Duitsers het ook gaan doen’.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief