De gemiddelde dekkingsgraad van Nederlandse pensioenfondsen is in september met 3 procentpunt gedaald van 102% naar 99%. Deze daling werd voornamelijk veroorzaakt door een daling van de rente.

De gemiddelde (beleids-)dekkingsgraad is met één procentpunt gedaald tot 105%. Hiermee is nog net geen sprake van een dekkingstekort en is er ook nog geen direct gevaar op pensioenkortingen. Het is echter wel vijf procentpunt onder de grens om te kunnen indexeren.
Dat blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon Hewitt, adviesbureau voor human-resourcemanagement, consultancy en outsourcing, die dagelijks de hoogte van de gemiddelde dekkingsgraad bijhoudt.

Werkgevers lopen risico bij pensioenoverdracht
Werkgevers en pensioenfondsen van medewerkers die wisselen van pensioenregeling, lopen het risico verlies te maken op de pensioenaanspraken die zij moeten overdragen. De oude pensioenuitvoerder draagt bij een wisseling van pensioenregeling het opgebouwde pensioen over aan de instelling die het pensioen van de nieuwe werkgever uitvoert. Dat wordt individuele waardeoverdracht genoemd.

De rekenrente waar de individuele waardeoverdrachten voor 2016 op worden gebaseerd, daalt met ruim 0,5 procentpunt van 2,156% naar 1,629%. Dat leidt ertoe dat er een hoger bedrag moet worden overgedragen naar de nieuwe pensioenuitvoerder.

Verplichtingen nemen toe, aandelen dalen
In de maand september is de rente licht gedaald. Dat leidde tot een toename van de waarde van de verplichtingen met 2,1%. De vastrentende waardenportefeuille nam door de rentedaling met gemiddeld 0,5% toe.

Na de forse aandelenverliezen in augustus is ook in september sprake van een daling van de aandelenkoersen. De totale beleggingsportefeuille nam in september met 0,8% af.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief