Thuiswerkovereenkomst
Formulier
De Thuiswerkovereenkomst is een aanvulling op de arbeidsovereenkomst, waarin leidinggevende en werknemer afspraken op individueel niveau vasteggen. Gaan meer werknemers thuiswerken? Dan is het aan te bevelen om voor de organisatie regels op te stellen in een Regeling Thuiswerken met daarin de voorwaarden waaronder medewerkers thuis kunnen werken.
In deze Thuiswerkovereenkomst staan onder meer afspraken over de te werken uren op de standplaats en de thuiswerkplek, de voorzieningen die de werkgever beschikbaar stelt, de inrichting van de werkplek, aansprakelijkheid en de arbovereisten waaraan de medewerker zich moet houden.
De overeenkomst omvat 18 artikelen. U kunt de Thuiswerkovereenkomst downloaden en aanpassen aan de wensen van uw eigen organisatie.
Gehele artikel lezen?
Neem nu een abonnement voor € 289,- per jaar
Wat vindt u hier nog meer:
Beleidsplan
Het voeren van arbeidsomstandighedenbeleid, is een verplichting voor iedere werkgever. Doel is om medewerkers veilig en gezond te laten werken. Hier vindt u een model Arbobeleidsplan met instrumenten die u kunt gebruiken bij het opstellen van uw arbobeleid.
Tool
Met deze benchmark, kunt u de arbeidsvoorwaarden van uw personeel vergelijken met ruim 2500 andere bedrijven. U krijgt de resultaten op het scherm te zien en bovendien per e-mail nog een gedetailleerd overzicht.
Model
Hier vindt u de stappen om tot een RI&E te komen. U beschrijft en ordent hiermee de arborisico’s in uw organisatie. Na toetsing stelt u een plan van aanpak op, dat u uitvoert binnen de organisatie.
Vakkennis
Hier vindt u de belangrijkste onderdelen van het sociaal akkoord, dat het kabinet heeft afgesloten met werkgevers en vakbonden. In dit overzicht vindt u ook een link naar alle 63 afspraken over de hervormingen van de arbeidsmarkt en het sociaal stelsel.
Vakkennis
Hier vindt u het complete overzicht met overheidsmaatregelen voor HR-professionals voor 2013 en verder. Hierin vindt u de maatregelen uit het Regeerakkoord en alle latere wijzigingen die door de politiek nog zijn afgesproken.
Model
Oproepkrachten hebben een arbeidsovereenkomst met bepalingen over hun oproepbaarheid, beschikbaarheid en werktijden. Hier vindt u 3 flexibele contracten met uitleg over de voor- en nadelen.