Het Nieuwe Werken (HNW) is een begrip dat de laatste jaren veel aandacht krijgt. HNW geeft medewerkers de vrijheid om te werken wanneer en waar ze willen. Werkgevers laten hun medewerkers ‘los’ en geven hen het vertrouwen dat zij de gewenste doelen zullen halen. Doordat medewerkers vaker van kantoor zijn, kunnen werkgevers besparen op kantoorkosten. Ook staan medewerkers minder in de file, waardoor er minder tijd en geld wordt verspild.

Zo heel erg nieuw is HNW nu ook weer niet. Het gaat over flexibele arbeidstijden, thuiswerken, gebruikmaken van E-HRM en moderne communicatiemiddelen en sturen op resultaat. Deze elementen zijn bij vele organisaties al gemeengoed. Maar wel is het zo dat de technologie de laatste jaren echt zover is dat HNW goed ingevoerd kan worden.

We hebben nu smartphones en tablets, draadloze netwerken in huis, op kantoor en daarbuiten. Verder is er (soms zelfs gratis) software die het nu echt eenvoudig maakt om samen te werken, zowel met collega’s die een bureau verderop zitten, als aan het andere eind van de wereld.