Flexibele arbeidsovereenkomsten
Model
Wie een werkproces heeft met pieken en dalen (bijvoorbeeld meer werk in een bepaald seizoen, of steeds op enkele dagen per week), kan een beroep doen op externe krachten, zoals uitzendwerkers, maar ook een flexibele schil creëren met behulp van oproepkrachten.
Deze oproepkrachten werken op basis van overeenkomsten waarbij bepalingen zijn opgenomen over oproepbaarheid, beschikbaarheid en flexibeler werktijden. De flexibiliteit kent wel zijn grenzen, want na enkele maanden kan de werknemer soms toch recht doen gelden op een bepaalde omvang van de werkzaamheden. Bij veelvuldige oproepen, voor een langere periode, kan de werknemer ook aanspraak maken op een vast dienstverband.
Dit artikel geeft een overzicht van de mogelijkheden van flexibele inzet van arbeidskrachten en verwijst naar drie verschillende flexibele arbeidsovereenkomsten op Tools & Extra`s.
Zorgen over flexwerk
In Nederland neemt flexwerk de laatste jaren steeds verder toe. Daarmee komt ook een discussie op gang of flexwerkers niet beter beschermd moeten worden. Het kabinet Rutte II heeft als voornemen flexwerkers meer (baan-)zekerheid te geven. In het Regeerakoord staan daarom de volgende afspraken die in de loop van de kabinetsperiode 2012-2017 gerealiseerd moeten worden:
Gehele artikel lezen?
Neem nu een abonnement voor € 289,- per jaar
Wat vindt u hier nog meer:
Beleidsplan
Het voeren van arbeidsomstandighedenbeleid, is een verplichting voor iedere werkgever. Doel is om medewerkers veilig en gezond te laten werken. Hier vindt u een model Arbobeleidsplan met instrumenten die u kunt gebruiken bij het opstellen van uw arbobeleid.
Tool
Met deze benchmark, kunt u de arbeidsvoorwaarden van uw personeel vergelijken met ruim 2500 andere bedrijven. U krijgt de resultaten op het scherm te zien en bovendien per e-mail nog een gedetailleerd overzicht.
Model
Hier vindt u de stappen om tot een RI&E te komen. U beschrijft en ordent hiermee de arborisico’s in uw organisatie. Na toetsing stelt u een plan van aanpak op, dat u uitvoert binnen de organisatie.
Vakkennis
Hier vindt u de belangrijkste onderdelen van het sociaal akkoord, dat het kabinet heeft afgesloten met werkgevers en vakbonden. In dit overzicht vindt u ook een link naar alle 63 afspraken over de hervormingen van de arbeidsmarkt en het sociaal stelsel.
Vakkennis
Hier vindt u het complete overzicht met overheidsmaatregelen voor HR-professionals voor 2013 en verder. Hierin vindt u de maatregelen uit het Regeerakkoord en alle latere wijzigingen die door de politiek nog zijn afgesproken.
Model
Oproepkrachten hebben een arbeidsovereenkomst met bepalingen over hun oproepbaarheid, beschikbaarheid en werktijden. Hier vindt u 3 flexibele contracten met uitleg over de voor- en nadelen.