Checklist employee benefits
Checklist
Het is niet altijd gemakkelijk om het als werkgever iedereen naar de zin te maken op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Werknemers in verschillende (leeftijds-)groepen hebben vaak verschillende wensen. Bovendien zijn niet al die wensen even goed realiseerbaar en betaalbaar.
Door de strijd om talent, staan werkgevers onder druk om hun arbeidsvoorwaarden aan te passen aan de wensen van hun personeel. Wanneer de concurrent het beter doet, zouden goede mensen wel eens kunen overstappen, terwijl het ook lastig wordt om goed personeel te werven.
In deze checklist vindt u voorbeeldpakketten met employee benefits voor medewerkers in verschillende situaties. U kunt zelf de mogelijkheden aanvinken die in uw CAO al geregeld zijn.
U kunt deze checklist hiernaast ook downloaden als Word-document.
Gehele artikel lezen?
Neem nu een abonnement voor € 289,- per jaar
Wat vindt u hier nog meer:
Beleidsplan
Het voeren van arbeidsomstandighedenbeleid, is een verplichting voor iedere werkgever. Doel is om medewerkers veilig en gezond te laten werken. Hier vindt u een model Arbobeleidsplan met instrumenten die u kunt gebruiken bij het opstellen van uw arbobeleid.
Tool
Met deze benchmark, kunt u de arbeidsvoorwaarden van uw personeel vergelijken met ruim 2500 andere bedrijven. U krijgt de resultaten op het scherm te zien en bovendien per e-mail nog een gedetailleerd overzicht.
Model
Hier vindt u de stappen om tot een RI&E te komen. U beschrijft en ordent hiermee de arborisico’s in uw organisatie. Na toetsing stelt u een plan van aanpak op, dat u uitvoert binnen de organisatie.
Vakkennis
Hier vindt u de belangrijkste onderdelen van het sociaal akkoord, dat het kabinet heeft afgesloten met werkgevers en vakbonden. In dit overzicht vindt u ook een link naar alle 63 afspraken over de hervormingen van de arbeidsmarkt en het sociaal stelsel.
Vakkennis
Hier vindt u het complete overzicht met overheidsmaatregelen voor HR-professionals voor 2013 en verder. Hierin vindt u de maatregelen uit het Regeerakkoord en alle latere wijzigingen die door de politiek nog zijn afgesproken.
Model
Oproepkrachten hebben een arbeidsovereenkomst met bepalingen over hun oproepbaarheid, beschikbaarheid en werktijden. Hier vindt u 3 flexibele contracten met uitleg over de voor- en nadelen.