Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen
Model
Als er medewerkers met een (lease-)auto van de zaak gaan rijden, is het aan te bevelen om het gebruik van de auto’s goed te regelen. Dit gebeurt met een autoregeling met gebruikersovereenkomst, waarin de randvoorwaarden van het gebruik zijn vastgelegd.
In de autoregeling zijn zaken vastgelegd als: welke functionarissen komen in aanmerking voor een auto van de zaak en tegen welke voorwaarden. Vaak is er ook een staffel in opgenomen voor welk normbedrag mag worden geleased, van welk merk en hoeveel kilometers gereden moeten worden.
Bij de autoregeling hoort een berijdersovereenkomst, waarin de afspraken tussen werkgever en werknemer, bijvoorbeeld over de te rijden (privé)kilometers en de kosten, worden vastgelegd. De autoregeling kan als bijlage dienen bij het personeelshandboek.
Gehele artikel lezen?
Neem nu een abonnement voor € 289,- per jaar
Wat vindt u hier nog meer:
Beleidsplan
Het voeren van arbeidsomstandighedenbeleid, is een verplichting voor iedere werkgever. Doel is om medewerkers veilig en gezond te laten werken. Hier vindt u een model Arbobeleidsplan met instrumenten die u kunt gebruiken bij het opstellen van uw arbobeleid.
Tool
Met deze benchmark, kunt u de arbeidsvoorwaarden van uw personeel vergelijken met ruim 2500 andere bedrijven. U krijgt de resultaten op het scherm te zien en bovendien per e-mail nog een gedetailleerd overzicht.
Model
Hier vindt u de stappen om tot een RI&E te komen. U beschrijft en ordent hiermee de arborisico’s in uw organisatie. Na toetsing stelt u een plan van aanpak op, dat u uitvoert binnen de organisatie.
Vakkennis
Hier vindt u de belangrijkste onderdelen van het sociaal akkoord, dat het kabinet heeft afgesloten met werkgevers en vakbonden. In dit overzicht vindt u ook een link naar alle 63 afspraken over de hervormingen van de arbeidsmarkt en het sociaal stelsel.
Vakkennis
Hier vindt u het complete overzicht met overheidsmaatregelen voor HR-professionals voor 2013 en verder. Hierin vindt u de maatregelen uit het Regeerakkoord en alle latere wijzigingen die door de politiek nog zijn afgesproken.
Model
Oproepkrachten hebben een arbeidsovereenkomst met bepalingen over hun oproepbaarheid, beschikbaarheid en werktijden. Hier vindt u 3 flexibele contracten met uitleg over de voor- en nadelen.