HR-opleidingen | HR-advies | Basiscursus OR
Basiscursus OR
Academie voor Medezeggenschap BV |
Deze basistraining is heel geschikt voor nieuwe OR-leden of voor hen die beginnen in een al bestaande, ervaren OR. We gaan uitvoerig in op de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en op de basistechnieken voor vergaderen en overleggen. Om praktijkgericht te kunnen werken is het van belang dat u uw vragen over het functioneren of de mogelijkheden van de OR inbrengt.
Leerdoelen:
- Wat zijn plaats en functie van de OR in de organisatie en welke (on)mogelijkheden biedt de WOR?
- Welke ontwikkelingen spelen binnen en rond de organisatie en welke rol kan de OR daarbij spelen?
- Hoe pakken we onderwerpen systematisch en resultaatgericht aan?
- Verbeteren van de vergadervaardigheden.
- Overleg met de bestuurder: inzicht krijgen in de onderhandelingsaspecten en het verbeteren van vaardigheden in het overleg.
- Hoe verbeteren we het contact met de achterban? Welke instrumenten kunnen we hierbij inzetten?
De training moet bijdragen aan het ontwikkelen van een duidelijke visie op de positie en de taak van de OR in de organisatie. Na afloop moeten de cursisten in staat zijn vorm en inhoud te geven aan de werkzaamheden van de OR - in samenwerking met de andere OR-leden.
De Basiscursus OR vindt plaats op:
- 8 en 9 november 2010
- 13 en 14 januari 2011
- 12 en 13 mei 2011
Wij kunnen deze Basistraining ook als maatwerk voor de gehele OR leveren. Neem contact op met de avM voor de mogelijkheden.
Uw trainer blijft tot 6 maanden na de training uw persoonlijke coach voor advies over medezeggenschap.
HR-opleidingen in Personeelsnet worden aangeboden in samenwerking met 
Werkzoekende merkt nog weinig van aantrekkende economie Werkzoekenden hebben nog niet het gevoel dat de crisis voorbij is en dat de arbeidsmarkt weer aantrekt. Een ruime meerderheid accepteert ook een baan als daar geen vast arbeidscontract bij hoort.
Grote schoonmaak in arboregels Binnenkort verdwijnen 76 van de 92 beleidsregels voor arbeidsomstandigheden. Dat kan, omdat de afspraken in sectorale arbocatalogi zo succesvol zijn, dat algemene regels overbodig worden.
Werkgevers moeten veel flexibeler worden Ruim 30 procent van de Nederlandse organisaties is niet klaar voor de toekomst. Het wordt voor hen steeds moeilijker om personeel te werven met de juiste expertise.
Allochtoon aannemen vinden werkgevers een risico Werkgevers vinden het aannemen van een autochtone kandidaat een veilige keus, terwijl de keuze voor een net zo geschikte allochtone kandidaat als een risico wordt gezien.
Minder verzuim en beter werk met gemengde teams Vergrijzing hoeft voor werkgevers geen probleem te zijn. Want wie gemengde teams samenstelt met oudere en jongere werknemers, ziet de productiviteit stijgen terwijl het ziekteverzuim afneemt.
Model personeelshandboek Stel zelf het handboek personeel van uw organisatie samen met dit kant en klare model. De inhoud van het handboek personeel kunt u hier downloaden en aanpassen aan de wensen van uw organisatie.
Model Opleidingsplan Een opleidingsplan vertaalt het organisatiebeleid naar concrete opleidingsactiviteiten. U kunt het Model Opleidingsplan downloaden en zelf naar believen aanvullen. De voorbeeld-tekst helpt u op weg.
Benchmark: arbeidsvoorwaarden personeel vergelijken Met deze benchmark, kunt u de arbeidsvoorwaarden van uw personeel vergelijken met ruim 1200 andere bedrijven. U krijgt de resultaten op het scherm te zien en bovendien per e-mail nog een gedetailleerd overzicht.
Partners: Managersonline.nl CareerBuilder
Over de site