Hoofd P&O verdient 2,5% meer in 2010
Het Hoofd P&O staat in de top 5 werknemers die in 2010 meer salaris krijgen, met een toename van 2,5%. Maar in de top 5 dalers staat de Administratief medewerker P&O, omdat die juist 2 procent minder loon mee naar huis neemt.
Dit blijkt uit de Beloningsmonitor 2010/2011, een representatief benchmarkonderzoek onder tachtig veelvoorkomende functies, van salaris- en HR-dienstverlener ADP, adviesbureau Berenschot en Springer Uitgeverij.
Uitvoerend personeel verdient meer
Met een toename van 2,4% is uitvoerend personeel er in 2010 het meest op vooruit gegaan. Uitvoerend personeel verdient gemiddeld 30.000 euro, en dat is 700 euro meer dan in 2009.
Aan de bovenkant van de arbeidsmarkt zijn de salarissen gemiddeld maar 0,4% gestegen. Het vaste jaarsalaris van werknemers met een topfunctie is gemiddeld met 300 euro gestegen naar 81.400 euro.
Ook werknemers in het hoger en midden kader gaan er minder op vooruit dan hun collegas op uitvoerend niveau. Hun loon steeg respectievelijk met 0,7% en 1,9% tot een vast jaarsalaris van gemiddeld 61.500 en 44.550 euro.
Opvallende verschillen binnen HR-afdeling
Hoewel werknemers op managementniveau gemiddeld achterblijven bij de lagere inkomens, staan de organisatieadviseur en het hoofd HR en P&O wel in de top vijf van stijgers. Op jaarbasis verdienen zij respectievelijk 77.500 euro (+ 3,7%) en 76.800 euro (+ 2,5%) in 2010.
De Beloningsmonitor laat ook zien dat sommige werknemers erop achteruit zijn gegaan dit jaar. Opvallend is dat de medewerker P&O 2% minder verdient, terwijl bij zijn of haar baas ruim 1.800 euro meer op de loonstrook staat.
Kleinste en grootste verdieners
Wie veel geld wil verdienen, kan beter niet bij een callcenter gaan werken. Want van alle onderzochte functies, verdient een medewerker callcenter met een jaarsalaris van 20.300 euro het minst.
Business unit managers hebben het beter voor elkaar. Met 94.600 euro zijn zij van alle werknemers de grootste verdiener.
Top vijf minst verdienende functies:
1. Medewerker callcenter 20.300,-
2. Operator ICT 24.600,-
3. Medewerker PC support 24.100,-
4. Magazijnmedewerker 27.300,-
5. Operator A 28.900,-
Top vijf meest verdienende functies:
1. Business unit manager 94.600,-
2. Manager inkoop 87.900,-
3. Facility manager 87.300,-
4. Marketing manager 86.200,-
5. Controller 84.500,-
Verschil profit en non-profit
De Beloningsmonitor laat ook in 2010 nog duidelijke verschillen zien tussen profit- en non-profitorganisaties. Gemiddeld krijgt een werknemer op jaarbasis binnen de profitsector 51.500 euro terwijl een werknemer in de non-profitsector gemiddeld 47.300 euro verdient.
Het salarisverschil tussen overheid en bedrijfsleven is in 2010 wel 400 euro kleiner geworden door cao-afspraken in de non-profitsector.
Lees meer over:
hrm-vakgebied | salaris | binden-boeien |
Werkzoekende merkt nog weinig van aantrekkende economie Werkzoekenden hebben nog niet het gevoel dat de crisis voorbij is en dat de arbeidsmarkt weer aantrekt. Een ruime meerderheid accepteert ook een baan als daar geen vast arbeidscontract bij hoort.
Grote schoonmaak in arboregels Binnenkort verdwijnen 76 van de 92 beleidsregels voor arbeidsomstandigheden. Dat kan, omdat de afspraken in sectorale arbocatalogi zo succesvol zijn, dat algemene regels overbodig worden.
Werkgevers moeten veel flexibeler worden Ruim 30 procent van de Nederlandse organisaties is niet klaar voor de toekomst. Het wordt voor hen steeds moeilijker om personeel te werven met de juiste expertise.
Allochtoon aannemen vinden werkgevers een risico Werkgevers vinden het aannemen van een autochtone kandidaat een veilige keus, terwijl de keuze voor een net zo geschikte allochtone kandidaat als een risico wordt gezien.
Minder verzuim en beter werk met gemengde teams Vergrijzing hoeft voor werkgevers geen probleem te zijn. Want wie gemengde teams samenstelt met oudere en jongere werknemers, ziet de productiviteit stijgen terwijl het ziekteverzuim afneemt.
Partners: Managersonline.nl CareerBuilder
Over de site