Arbeidsmarkt verbetert, maar minder HR-vacatures
Het vacatureaanbod op internet is in februari 2010 weer licht gestegen. Er zijn meer vacatures in de sector horeca & toerisme, maar het gaat niet zo goed met de HR-vacatures.
Dat blijkt uit de Monster Employment Index, een barometer van de online arbeidsmarkt.
Het online vacatureaanbod stijgt voorzichtig, en dat kan een signaal zijn dat de condities op de arbeidsmarkt langzaam verbeteren, denkt Warren Hammond, Managing Director van Monsterboard.nl. `Het herstel van de economie gaat echter langzaam waardoor ook het vacatureaanbod niet met sprongen zal toenemen`, aldus Hammond.
Daling bij HR-vacatures
Waar er in januari slechts 1 sector een lichte stijging liet zien, nam de Index in februari in de meeste sectoren toe. De sectoren horeca & toerisme en landbouw & visserij vertoonden de sterkste stijging, de Index groeide hier toe met 11 punten. Ook binnen de juridische sector (+9), de publieke sector (+8) en de sectoren transport & logistiek (+8) en onderwijs & training (+6) steeg het aantal vacatures aanzienlijk.
In februari nam de Index voor drie sectoren af. Binnen de gezondheidszorg nam het aantal vacatures het sterkst af, de Index daalde er met 20 punten. Binnen de administratieve sector (-2) en HR (-1) daalde de Index licht.
Stijging in Europa
De Index voor geheel Europa steeg in februari aanzienlijk sterker dan de Nederlandse Index. Met 101 punten staat de Europese Index nog wel 12 procent lager dan in februari 2009. Niet zo mooi is dat de stijging van het vacatureaanbod in Duitsland (+3) en Nederland (+2) het kleinst was.
Lees meer over:
hrm-vakgebied | recruitment |
UWV: verzekeringsarts helpt uitval door ziekte voorkomen Door de deskundigheid van verzekeringsartsen meer te benutten kan definitieve uitval van zieke werknemers beter worden voorkomen.
Mobiele MKB-werknemer kan fileprobleem helpen oplossen Kleinere bedrijven kunnen kosten besparen, werknemers tevreden houden en tegelijk bijdragen aan de oplossing van het fileprobleem, door aan de slag gaan met Het Nieuwe Werken.
Werkzoekende merkt nog weinig van aantrekkende economie Werkzoekenden hebben nog niet het gevoel dat de crisis voorbij is en dat de arbeidsmarkt weer aantrekt. Een ruime meerderheid accepteert ook een baan als daar geen vast arbeidscontract bij hoort.
Grote schoonmaak in arboregels Binnenkort verdwijnen 76 van de 92 beleidsregels voor arbeidsomstandigheden. Dat kan, omdat de afspraken in sectorale arbocatalogi zo succesvol zijn, dat algemene regels overbodig worden.
Werkgevers moeten veel flexibeler worden Ruim 30 procent van de Nederlandse organisaties is niet klaar voor de toekomst. Het wordt voor hen steeds moeilijker om personeel te werven met de juiste expertise.
Salarisindicator Wat moet een werknemer verdienen? Deze databases met actuele salarissen van honderden functies, vertellen het u.
Achtergrondinformatie over levensfasen en werk Informatie voor medewerkers over levensfasen en de ontwikkeling die zij in het werk doormaken. Er zijn (in grote lijnen) vijf levensfasen, die ook in het werk te onderscheiden zijn.
POP-formulier met toelichting en hulpvragen Met dit formulier kan de medewerker een POP opstellen. Het POP-formulier komt vervolgens aan de orde in het POP-gesprek met de manager, waar afspraken worden vastgelegd.
Partners: Managersonline.nl CareerBuilder
Over de site